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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze geflüchtete Menschen in Gemeinschaftsunterkünften.
- Arbeitgeber: Das IBZ bietet umfassende Unterstützung für Migrant:innen und fördert Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Willkommenskultur und hilf Menschen, sich in der Gesellschaft zurechtzufinden.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenz und Empathie sind wichtig; Erfahrung in der Sozialarbeit von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams an verschiedenen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Internationale Beratungszentrum (IBZ) der eva unterstützt mit seinem Flüchtlingssozialdienst und der Migrationsberatung geflüchtete Menschen und weitere Migrant:innen bei ihrer Integration in und Teilhabe an der Gesellschaft.
Unser Flüchtlingssozialdienst berät und begleitet aktuell rund 1900 Flüchtlinge und Asylbewerbende, die an 10 Standorten in Gemeinschaftsunterkünften oder Wohnungen untergebracht sind oder in Privatwohnraum leben.
Unser Team leistet individuell passgenaue sozialarbeiterische Hilfestellung, zeichnet verantwortlich für das Zusammenleben in den Unterkünften und engagiert sich für eine Willkommenskultur in unserer Stadtgesellschaft.
Hausleitungen in Unterkünften für Geflüchtete (m/w/d) Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Kontaktperson:
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitungen in Unterkünften für Geflüchtete (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen geflüchtete Menschen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die sozialen Dynamiken in Unterkünften hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Flüchtlingshilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Entwicklungen in der Migrationsberatung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf interkulturelle Kommunikation und Konfliktlösung beziehen. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die sich mit der Integration von Geflüchteten beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitungen in Unterkünften für Geflüchtete (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das IBZ: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Internationale Beratungszentrum (IBZ). Informiere dich über deren Aufgaben, die Struktur des Flüchtlingssozialdienstes und die spezifischen Anforderungen an die Hausleitungen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit geflüchteten Menschen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Arbeit in den Unterkünften von Bedeutung sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Internationale Beratungszentrum (IBZ) informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten, um geflüchteten Menschen zu helfen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du soziale Kompetenzen, Teamarbeit oder interkulturelle Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Interview für eine Position im Flüchtlingssozialdienst ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen geflüchtete Menschen konfrontiert sind, zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen Unterstützung bieten würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Team bewältigt, stellst. Dies zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
