Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Zugang und die Preisgestaltung von Incyte-Produkten.
- Arbeitgeber: Incyte ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Verbesserung des Lebens von Patienten widmet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Postgradualer Abschluss in Wissenschaften oder Wirtschaft und relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für ethische Geschäftspraktiken und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie werden Teil eines dynamischen, proaktiven und innovativen Teams, in dem jeder Beitrag zählt. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Kollegen, die sich für die Verbesserung des Lebens von Patienten und den Aufbau nachhaltiger internationaler Operationen einsetzen. Die Rolle integriert drei Schlüsselbereiche:
- Entwicklung der Zugangs- und Preisstrategie für das Portfolio von Incyte in den Bereichen Entzündung und Autoimmunität.
- Umsetzung der Strategie über die internationale Präsenz von Incyte hinweg, um die Länderbereitschaft für Markteinführungen mit Unterstützung lokaler Value Access & HEOR-Teams sicherzustellen.
- Beitrag zur Entwicklung von Pipeline-Assets.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
In Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams umfassen die Verantwortlichkeiten:
- Der anfängliche Fokus liegt auf den bevorstehenden Markteinführungen, einschließlich Opzelura und Povorcitinib, sowie späteren Markteinführungen in der Pipeline.
- Leitung der Zugangsstrategien für Assets, um den Patienten Zugang und Wertschätzung in verschiedenen Regionen zu gewährleisten, während HTA-Bewertungen und Preisverhandlungen durch gezielte Datengenerierung und frühzeitige, umfassende funktionsübergreifende Stakeholder-Engagements unterstützt werden.
- Zusammenarbeit mit dem Market Access-Leiter, dem Brand-Team, der Regulatory-Abteilung und den globalen Access-Teams zur Abstimmung der Strategien.
- Identifizierung von Datenlücken und Information der Datengenerierungsstrategie durch Entwicklung und Umsetzung von Abhilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit lokalen, medizinischen und globalen HEOR-Teams.
- Entwicklung und Leitung der Ausführung hochwertiger Ressourcen zur Optimierung von HTA-Einreichungen und deren Ergebnissen, z.B. C/E-Modell, indirekte Behandlungskomparative, ergänzende statistische Analysen zu Subgruppen, Core Value-Dossier, Einwandbehandler.
- Analyse der Preisfaktoren in wichtigen Ländern unter Berücksichtigung von Faktoren wie Vergleichsprodukten, HTA-Bewertungen, Subpopulationen und C/E.
- Entwicklung und Präsentation von Preisstrategien zur Genehmigung durch das Preiskomitee.
- Aktive Unterstützung der P&R-Verhandlungen in den Ländern.
- Festlegung von KPIs und regelmäßige Updates an das Führungsteam.
- Teilnahme an klinischen Entwicklungs- und Kommerzialisierungsteams, um sicherzustellen, dass die EU-Zugangsprioritäten in der Markteinführungsstrategie berücksichtigt werden.
- Bereitstellung einer Perspektive für den Marktzugang und HEOR, damit das Design der klinischen Entwicklung für die Erstattung in internationalen Märkten geeignet ist.
- Unterstützung und Herausforderung lokaler Market Access-Direktoren, um optimale lokale Leistungen sicherzustellen.
- Positiver Beitrag zu einer starken Kultur der Geschäftsintegrität und Ethik.
- Handeln innerhalb der Compliance- und gesetzlichen Anforderungen sowie innerhalb der Unternehmensrichtlinien.
Anforderungen
- Postgradualer Abschluss (Master oder höher) in Wissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Relevante Erfahrung mit Gesundheitsbehörden, staatlichen Ökonomen und Erstattungsagenturen, Krankenhausadministratoren und dem Management von Krankenversicherungen, erworben in Pharmaunternehmen, Krankenkassen, Ärzteverbänden oder Gesundheitsberatungsunternehmen.
- Starke Führungs- und funktionsübergreifende Engagementfähigkeiten.
- Komplexität durchdringen, um wichtige strategische Entscheidungen klar zu artikulieren.
- Exzellente zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- „Can-do“-Einstellung und Teamplayer, um effektiv mit den Market Access-Teams zu kommunizieren und eine effiziente Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Funktionen in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Pharma- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Incyte tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung und HEOR. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit HTA-Bewertungen und Preisverhandlungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Mission von Incyte. Betone, wie wichtig dir die Verbesserung der Patientenversorgung ist und wie du dazu beitragen möchtest, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die du in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden, Kostenträgern oder in der pharmazeutischen Industrie gesammelt hast. Zeige, wie du erfolgreich Zugangstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und cross-funktionale Zusammenarbeit in deiner Bewerbung anführen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Verbesserung der Patientenversorgung und deine Motivation für die Arbeit bei Incyte darlegst. Betone, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten von Incyte beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Incyte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung des Lebens der Patienten beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Gesundheitsbehörden und Preisverhandlungen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Analysiere aktuelle Marktentwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Zugang und Preisgestaltung im Gesundheitswesen. Sei bereit, deine Meinungen und Analysen zu teilen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.