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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze Mitarbeiter bei HR-Anfragen.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Anstellungskonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Entwicklungspotential und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann und fundierte Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Echter Karrieretyp? Bereit für die nächste Stufe? Das trifft sich gut!
Aufgaben:
- Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
- Anlaufstelle für Mitarbeiter und Linienvorgesetzte bei Personalfragen
- Mitverantwortung für die Personalrekrutierung
- Mitarbeit bei der Lohnadministration / Sozialversicherungen
- Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse
- Projekt-Mitarbeit
Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), sehr gut Englisch (B2/C1)
- EDV-Kenntnisse: MS-Office
- Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch
Vorteile:
Sie dürfen sich auf ein (wirklich) spannendes Arbeits- und Marktumfeld und ein innovatives Unternehmen freuen. (Aus- und) Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungspotential und gute Anstellungskonditionen gehören für unseren Kunden zur Selbstverständlichkeit.
Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA D/E 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA D/E 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Projekte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an deren Werten und Zielen hast.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Personalrekrutierung oder zur Lohnadministration. Das zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Eigenschaften wie Empathie und Organisationstalent entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA D/E 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und betone deine Sprachkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine persönlichen Eigenschaften ein, die dich für die Rolle qualifizieren, wie Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Personaladministration oder Rekrutierung zu geben.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da Stilsicher Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizieren können. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine persönlichen Eigenschaften hervor
Die gesuchten Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und Empathie sind entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, und teile diese im Gespräch.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Adecco und deren Marktposition sowie die angebotenen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und dessen Werten hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
