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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere die SAP-Systemlandschaft in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Mannheim mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und profitiere von einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Basisadministration und Kenntnisse in S/4HANA erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Mannheim, sucht einen erfahrenen SAP Basis-Administrator (m/w/d), der die technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft übernimmt. Wenn Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Umfeld sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
- Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Betreuung, Pflege und Optimierung der SAP-Systemlandschaft (ECC, S/4HANA, SAP Fiori etc.)
- Sicherstellung einer hohen Systemstabilität und optimalen Performance
- Konzeption und Implementierung von Systemarchitekturen sowie Strategien für neue SAP-Lösungen und Module
- Planung und Realisierung von SAP-Updates, Upgrades und Migrationen, insbesondere auf S/4HANA
- Umsetzung und Kontrolle von Sicherheitsrichtlinien innerhalb der SAP-Systeme
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung und Unterstützung von Anwendern und Kollegen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basisadministration
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitekturen und -technologien (S/4HANA, NetWeaver, Fiori, Cloud-Integration)
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Migrationen
- Sicherer Umgang mit Datenbanken wie SAP HANA oder Oracle
- Idealerweise Know-how im Bereich Cloud-Technologien (z. B. SAP Business Technology Platform, Azure)
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis-Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Administratoren und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops zu Themen wie S/4HANA oder Cloud-Technologien, um dein Wissen zu erweitern und deine Relevanz auf dem Arbeitsmarkt zu steigern.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Erfahrungen in der SAP-Basisadministration zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, und verstehe deren spezifische SAP-Systemlandschaft. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren SAP-Systemlandschaft und die spezifischen Anforderungen für die Position des SAP Basis-Administrators zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basisadministration und deine fundierten Kenntnisse in relevanten Technologien wie S/4HANA und Fiori hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Betone deine Erfahrungen mit Systemarchitekturen und Migrationen sowie deine Fähigkeit, Sicherheitsrichtlinien umzusetzen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen erfahrenen SAP Basis-Administrator erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Systemarchitekturen, S/4HANA und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Arbeitsweise. Ein gutes Verständnis der flachen Hierarchien und der kollegialen Atmosphäre kann dir helfen, während des Interviews eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme in der SAP-Systemlandschaft gelöst hast. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
