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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Ausschank und der Zubereitung von Getränken für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem expandierenden Hotelunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Betriebsklima und feiere Erfolge gemeinsam mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Getränke und vergünstigte Verpflegung während deiner Schichten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Commis de Bar / Barmitarbeiter (m/w/d). Solltest Du eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie bzw. Hotellerie haben, so könnte unser Stellenangebot genau richtig für Dich sein. Wir freuen uns auf Dich!
Eintritt: zum nächst möglichen Zeitpunkt
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung beim Ausschank und fachgerechten Herstellung von Getränken
- Kommunikation mit Gästen, Annahme von Bestellungen
- Zubereitung von Heißgetränken und Bowlen
- Kassieren und Abrechnen
- Vor- und Nachbereitung des Mise en Place für den Barbereich sowie Veranstaltungen in unseren verschiedenen Outlets
- Einhaltung der Hygienestandards und Reinigung der Bar sowie Bar Outlets
- Ordnung im Lagerbereich sicherstellen
Fundierte Serviceausbildung in Hotellerie oder Gastronomie ist von Vorteil.
Gute Umgangsformen und selbstsicheres Auftreten.
Servicementalität und Freude am Gast setzen wir natürlich voraus.
Attraktives Gehalt.
Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr).
Performance orientierter Bonus.
5-Tage Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden).
Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage | 2=28 Tage | 3=30 Tage.
Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels).
Mitarbeiter Vergünstigungen in unseren Shops.
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
Gute Verkehrsanbindung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe.
Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen mitzuwirken.
Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner.
Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten.
Erfolge feiern wir gemeinsam…auch mit jährlichen Mitarbeiterevents.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm.
Eine Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovation.
Dynamisches, herzliches und sehr aufgeschlossenes TEAM.
Bereitstellung Mitarbeiteruniform je nach Position.
Mitarbeiter Apartments im Hotel.
Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Kostenfreie Getränke, sowie vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in unserem Restaurant.
Kontaktperson:
Villa Toskana Inh. Marion Schreiber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commis de Bar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du dich bei uns bewirbst, sprich über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit in einer Bar besonders gefällt. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen großen Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben, und ein gutes Netzwerk kann dir helfen, auf dem Radar von potenziellen Arbeitgebern zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über den Service und die Getränkezubereitung übst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch kreativ und flexibel im Umgang mit Gästen bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit unseren Werten übereinstimmst und bereit bist, zur Teamkultur beizutragen, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commis de Bar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Commis de Bar interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung in der Gastronomie sowie alle relevanten Erfahrungen, die du in der Hotellerie gesammelt hast. Nenne spezifische Aufgaben, die du bereits erfolgreich ausgeführt hast.
Zeige deine Soft Skills: Da gute Umgangsformen und ein selbstsicheres Auftreten wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Servicementalität unter Beweis stellen.
Achte auf die Formatierung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine professionelle Schriftart, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Toskana Inh. Marion Schreiber vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie, deinem Umgang mit Gästen und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service deutlich machst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Freude daran haben, Gäste zu bedienen und ein positives Erlebnis zu schaffen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Teil eines Teams zu werden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
