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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst die Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben und innovative Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem kreativen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Digitalisierung und erste Erfahrungen in diesem Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und ideal für Teilzeitkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stab der Geschäftsführung eine/einen Digitalisierungsbeauftragte:n (w/m/d).
Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13.
Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.
Digitalisierungsbeauftragte:r (w/m/d) - PN-G-12/25 Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsbeauftragte:r (w/m/d) - PN-G-12/25
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich der Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie diese Technologien in der Organisation implementiert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Digitalisierung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Digitalisierung zu nennen. Überlege dir, wie du in früheren Positionen digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie wichtig dir die Rolle des Digitalisierungsbeauftragten ist. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, einen positiven Einfluss auf die Organisation zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsbeauftragte:r (w/m/d) - PN-G-12/25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Digitalisierungsbeauftragten wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Digitalisierungsbeauftragte:r erforderlich sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Digitalisierung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Digitalisierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Digitalisierungsbeauftragten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du digitale Lösungen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Unterstreiche dein Interesse an digitalen Trends und Technologien. Diskutiere, wie du dich über aktuelle Entwicklungen informierst und welche neuen Ideen du in die Organisation einbringen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
