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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleiterin und arbeite aktiv im Pflege-Team.
- Arbeitgeber: Das KSW bietet eine innovative und patientenorientierte Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung in der Schweiz erforderlich.
- Andere Informationen: Team-Events und ein starkes Miteinander sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Pflege Pool Medizin suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine innovative, engagierte und patientenorientierte Persönlichkeit als Stv. Abteilungsleiterin / Stv. Abteilungsleiter. Im Pflegepool der Klinik für Innere Medizin leisten die Mitarbeitenden Einsätze bei Personalengpässen oder unterstützen als zusätzliche Mitarbeitende bei sehr hohem Pflegeaufwand mit komplexen Patientensituationen auf der Abteilung. Sie decken sowohl langfristige Absenzen als auch sehr kurzfristige Ausfälle ab. Ihre Einsätze sind auf allen sechs medizinischen Abteilungen inkl. Zentrum für Palliative Care und Akutgeriatrie.
Als Hauptnachtwache und Hauptspätdienst übernehmen Mitarbeitende vom Pool Medizin zusätzlich und übergeordnet pflegebezogene sowie organisatorische Aufgaben.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt und vertrittst die Abteilungsleiterin in zugeteilten Bereichen der Führung, qualifizierst und förderst die Mitarbeitenden vom Pool.
- Du arbeitest aktiv im interprofessionellen Team und in der Pflege mit.
- In enger Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin und den Fachverantwortlichen sicherst und entwickelst du eine qualitativ hochstehende Pflege unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Dein Profil
- Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und bringst bereits einige Jahre Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz mit.
- Du bist motiviert, eine Führungsaufgabe zu übernehmen und bringst eine hohe Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz mit.
- Du bist bereit dich in Richtung Führung weiterzuentwickeln und besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation sowie Einsatzbereitschaft.
- Du verfügst über eine Führungs-Ausbildung oder bist bereit eine solche zu absolvieren.
- Du bist eine aufgestellte Person und verstehst es, Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter zu motivieren.
Deine Vorteile am KSW
- Work-Life-Balance: Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen.
- Fort- und Weiterbildungen: Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an.
- Gesprächsangebot: In ausserordentlichen Situationen stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
- Teamgeist: Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus.
- Vorsorge: Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen.
- Gesundheit: Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements und internen Trainingsmöglichkeiten kannst du von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
- Kinderbetreuung: Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW.
- Kultur: In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte an.
Stv. Abteilungsleiterin / Stv. Abteilungsleiter Pflege Pool Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleiterin / Stv. Abteilungsleiter Pflege Pool
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote, die wir bei StudySmarter anbieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleiterin / Stv. Abteilungsleiter Pflege Pool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Stv. Abteilungsleiterin / Stv. Abteilungsleiter Pflege Pool. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Pflegepool reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in einem Akutspital. Zeige auf, wie deine Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz dich für die Führungsaufgabe qualifiziert.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn geschehen.
Bereite Fragen vor: Bereite dir einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamgeist können hier besonders relevant sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den Pflegepool
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Aufgaben im Pflegepool der Klinik für Innere Medizin. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Flexibilität und Teamarbeit in einem solchen Umfeld verstehst.
✨Hebe deine Fachkompetenz hervor
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Berufserfahrung klar kommunizierst. Betone, wie deine Qualifikationen und deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Anforderungen dieser Position vorbereiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Fortbildungsmöglichkeiten und dem Umgang mit Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
