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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten zur Altersvorsorge und unterstütze sie bei Karriereentwicklung und Coaching.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren Zukunft begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Ziele zu erreichen und entwickle dich in einem inspirierenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Beratung, soziale Kompetenz und Motivation zum Lernen sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger*innen sind willkommen, Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Bern
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Über uns:
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich der Aufgabe verschrieben hat, Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren und erfüllten Zukunft zu begleiten. Unser Fokus liegt auf individueller Beratungsdienstleistung im Bereich Altersvorsorge (3a/3b), Coaching und Karriereentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung anderer Menschen haben und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Beratung zur Altersvorsorge: Sie analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klienten und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Altersvorsorge. Dabei stehen 3a- und 3b-Modelle im Fokus, die Ihnen helfen, Ihren Klienten ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen.
- Coaching: Sie unterstützen Ihre Klienten dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Durch gezielte Coaching-Methoden fördern Sie die Selbstreflexion und helfen, neue Perspektiven zu eröffnen.
- Karriereentwicklung: Sie begleiten Ihre Klienten auf ihrem Karriereweg, bieten wertvolle Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung und helfen bei der Identifikation passender Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aufbau von Kundenbeziehungen: Sie schaffen langfristige Vertrauensverhältnisse und bauen ein Netzwerk an zufriedenen Klienten auf, die auf Ihre Expertise setzen.
Ihr Profil:
- Sie sind Quereinsteiger*in mit einer Leidenschaft für Beratung und Coaching.
- Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und können gut auf Menschen zugehen.
- Sie sind motiviert, Neues zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
- Sie haben ein Gespür für individuelle Bedürfnisse und können sich in die Lage Ihrer Klienten hineinversetzen.
- Teamarbeit und eine offene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Wissen stetig erweitern können.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
- Ein motiviertes Team von Kolleg*innen, die Sie in Ihrem neuen Abenteuer unterstützen und gemeinsam mit Ihnen wachsen möchten.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Menschen dabei zu helfen, ihre Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gemeinsam an der Zukunft unserer Klienten arbeiten und sie auf ihrem Weg zur finanziellen Sicherheit und persönlichen Entfaltung begleiten.
Karriereleiter*in mit Beratungsstärke Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriereleiter*in mit Beratungsstärke
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Karriereleiter*in. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Altersvorsorge und Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine Beratungs- und Coachingfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung anderer Menschen. Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriereleiter*in mit Beratungsstärke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst und wie deine Leidenschaft für Beratung und Coaching dazu passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen hervor, auch wenn diese nicht direkt aus dem Finanz- oder Coaching-Bereich stammen. Zeige, wie du auf Menschen zugehen kannst und individuelle Bedürfnisse erkennst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Klienten beitragen möchtest. Nutze konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission, Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren Zukunft zu begleiten, verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Beratungs- oder Coachingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation zu betonen. Übe, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingehen kannst und wie du Vertrauen aufbaust.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, in der Rolle zu wachsen.
