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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Paid Ads und entwickle Kampagnen für unser B2B SaaS-Wachstum.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation in Deutschland vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Förderung und ein cooles Benefit-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erstklassigen Teams und sieh deine Ergebnisse in der Praxis.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dich begeistern Paid Ads, Leadgenerierung und Wachstum im B2B SaaS Bereich? Du weißt, wie man aus 1€ mindestens 3€ macht und hohes Budget kannst du easy handeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Mission: Als Performance Marketing Manager:in hast du richtig Bock, unser Wachstum voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Du arbeitest Hand in Hand mit dem Vertriebsteam, um qualifizierte Leads zu generieren und die Pipeline zu füllen. Dabei setzt du auf durch Kunden gewonnen Insights und orientierst dich an unserer Performance Revenue Engine.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für alle Paid Lead Pipelines (Google Ads, Display, Retargeting, LinkedIn, Meta, Affiliate).
- Entwicklung von Kampagnen und Erstellung Umsetzung in Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team.
- Absolutes Nerden über Copy und Captions.
- Genaue Überwachung der Performance aller Kampagnen und kontinuierliche Optimierung.
- Kontinuierliche Optimierung von CPL, CAC und ROAS zur Maximierung des Umsatzbeitrags.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Qualität der Leads sicherzustellen und potenzielle Kunden zum Abschluss zu bewegen.
- Lead-Nurturing Automation & Retargeting weiter optimieren.
- Entwicklung von Conversion-optimierten Landing Pages.
- Nutzung und Auswertung von A/B-Tests und Attribution-Modellen, um die Customer Journey datenbasiert zu optimieren.
Mindestens 2+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing oder Demand Generation. Du weißt, wie man Budget im mittleren 5-stelligen Bereich handelt. SEA kannst du im kompetitiven Marktumfeld weiter optimieren. Proaktivität, Experimentierfreude und eine datengetriebene Arbeitsweise. Du willst Wachstum pushen und Ergebnisse sehen. Tiefgehende Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Web Analytics (GA4, Looker Studio). Starke analytische Fähigkeiten: Du verstehst Metriken wie Customer Lifetime Value (CLV), Cost-Per-Lead (CPL), MQL, SAL, SQL und Conversion Rate (CR). Erfahrung mit Performance-Kampagnen für komplexe B2B SaaS-Produkte von Vorteil. Du liebst nicht nur Daten, sondern kannst auch die Perspektive des Nutzers einnehmen. Du liebst Werbung und die Psychologie dahinter. Hervorragendes Deutsch ist ein Muss.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend deiner Erfahrung. Einstiegsgehalt ab 42k.
- Klare Zielsetzung mit Bonus bei Erreichen der Ziele.
- Persönliche Förderung und Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg.
- Kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Die Chance, Teil eines erstklassigen Teams zu sein und aktiv an der digitalen Transformation in Deutschland mitzuwirken.
- Benefit-Programm, das über Obstkorb und Getränke hinausgeht.
Welches Profil ist Ideal?
- Du kommst aus einer Agentur und willst dich auf ein Brand und eine Branche (B2B SaaS) spezialisieren.
- Du kommst aus einem SaaS und suchst neue Herausforderungen.
- Du bist Freelancer und hast Lust auf was Festes.
Sende uns deinen Lebenslauf an folgende Email: . Falls du Fragen hast, dann sind wir gerne unter 0341 33 15 78 70 erreichbar. Bitte denke bei deiner Bewerbung auch daran, den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben. Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Bleib dran und melde dich bei unserem Newsletter an!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Simplias GmbH
Kontaktperson:
Simplias GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im B2B SaaS-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. Das wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du optimiert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Das zeigt deine Expertise und deinen proaktiven Ansatz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Psychologie hinter Werbung. Bereite einige interessante Fallstudien oder Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du Nutzerverhalten analysierst und in deine Kampagnen integrierst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere im B2B SaaS-Bereich, hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen entwickelt und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine starken analytischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, wie du Metriken wie CPL, CAC und ROAS genutzt hast, um die Performance von Kampagnen zu verbessern und Entscheidungen zu treffen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Leidenschaft für Werbung und die Psychologie dahinter, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simplias GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere zu Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und die verwendeten Strategien zu nennen.
✨Verstehe die Metriken
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Metriken wie CPL, CAC und ROAS gut erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese Metriken zur Optimierung von Kampagnen zu nutzen.
✨Zeige deine Kreativität
Da du eng mit dem Creative-Team zusammenarbeiten wirst, bringe Ideen für innovative Kampagnen mit. Diskutiere, wie du Copy und Captions optimieren würdest, um die Zielgruppe besser anzusprechen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu ihrer aktuellen Marketingstrategie, den Herausforderungen im B2B SaaS-Bereich und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
