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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei Recruiting und Onboarding mit SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: mmmake ist ein innovatives Unternehmen, das die Employee Experience revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Leidenschaft für HR-Transformation.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Hi, wir sind mmmake und wir unterstützen Unternehmen darin, sich zukunftsfähig auszurichten. Doch das alles wäre niemals möglich, ohne unser vielfältiges, einzigartiges und großartiges Team.
Gemeinsam mit unseren HXM- und HR-Transformationsexpert:innen schaffen wir eine außergewöhnliche Employee-Experience, mithilfe unserer Berater:innen und Entwickler:innen. Was uns noch fehlt, bist vielleicht du?!
(Senior) SAP SuccessFactors Recruiting/Onboarding Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Recruiting/Onboarding Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von mmmake, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Recruiting und Onboarding innerhalb von SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen in der Branche Bescheid weißt.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting und Onboarding verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Recruiting/Onboarding Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über mmmake und deren Dienstleistungen im Bereich Employee Experience. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors und Recruiting/Onboarding hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei mmmake werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Employee Experience beitragen kannst und welche einzigartigen Perspektiven du mitbringst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von mmmake. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors und Recruiting/Onboarding demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Employee Experience
Da mmmake großen Wert auf eine außergewöhnliche Employee-Experience legt, solltest du deine Begeisterung für dieses Thema deutlich machen. Erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
