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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vermittle Stellensuchende in den Arbeitsmarkt mit individuellen Strategien.
- Arbeitgeber: Das RAV Thurgau bietet ein unterstützendes Team und einen attraktiven Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufsausbildung und 8 Jahre Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gründliche Einarbeitung und ein tolles Team, das dich unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pensum 80 - 100 % In diesem spannenden Job steht eine verantwortungsvolle Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt im Vordergrund. Analysieren Sie gemeinsam mit der stellensuchenden Person deren berufliche Ausgangslage und definieren zusammen eine zielführende Wiedereingliederungsstrategie zur raschen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
Fördern Sie die Arbeitsmarktfähigkeit der stellensuchenden Personen durch den gezielten Einsatz von Kursen und Qualifizierungsmassnahmen und erhöhen damit die Erfolgschancen auf der Stellensuche. Beschäftigen Sie sich mit versicherungsrechtlichen Aufgaben (Aufklärung, Kontrolle und Sanktionen) und stehen Sie in regem Austausch mit Arbeitgebern, Stellenvermittlern und anderen involvierten Institutionen. Rechtsrelevante, administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Dossierführung gehören ebenfalls dazu.
Als erfolgreiche Recruiting- oder Beratungspersönlichkeit verfügen Sie über:
- eine 3-jährige Berufsausbildung und mind. 8 Jahre Arbeitserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Personalrecruiting, Vermittlung oder Personalführung
- eine anerkannte Weiterbildung (eidgenössischer Fachausweis HR oder Sozialversicherungen) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und Interesse an den aktuellen Entwicklungen
- die Fähigkeit, in komplexen Situationen lösungsorientiert zu arbeiten
- Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragen
- einen versierten Umgang mit IT-Tools, hohe Affinität zu administrativen Tätigkeiten und stilsichere Deutschkenntnisse
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit, Selbstwirksamkeit, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Selbstorganisation
Bei uns im RAV Kreuzlingen erwartet Sie ein tolles Team an einem attraktiven Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit für einen Tag Homeoffice pro Woche. Wir suchen Sie! – Das RAV Thurgau als Arbeitgeber.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.
✨Informiere dich über den Schweizer Arbeitsmarkt
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Schweizer Arbeitsmarkt auf dem Laufenden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine sozialen Fähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Mache deutlich, dass du bereit bist, dich weiterzubilden, insbesondere in Bezug auf HR-Fachausweise oder sozialversicherungsrechtliche Themen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in der Personalberatung erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine 8 Jahre Berufserfahrung im Personalrecruiting und deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine sozialen Kompetenzen und Konfliktfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Berufserfahrung vor
Da die Position eine umfangreiche Berufserfahrung im Personalrecruiting erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Vergangenheit beschreiben kannst.
✨Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Zeige während des Interviews, dass du über relevante Informationen verfügst und wie diese dein Handeln in der Beratung beeinflussen können.
✨Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können und empathisch auf die Bedürfnisse der Stellensuchenden einzugehen. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung in der Firma interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
