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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und entwickle die Compliance-Kontrollfunktion weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Versicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lösungen in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine motivierende Atmosphäre und attraktive Anstellungsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Kranken- und Unfallversicherungen sowie der beruflichen Vorsorge sucht Verstärkung.
Aufgaben:
- Aufbau der Compliance-Kontrollfunktion sowie Weiterentwicklung des Risikomanagements
- Übernahme von Überwachungs-, Kontroll- und Reportingaufgaben
- Interaktion mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen innerhalb der Unternehmung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (FH/Uni)
- Berufserfahrung im operationellen Risikomanagement sowie im Projektmanagement
- Hohes Mass an Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Äusserst selbständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in motivierender Arbeitsatmosphäre, welche zu lösungsorientierten Ideen animiert. Nebst einem dynamischen Team werden attraktive Anstellungsbedingungen gewährleistet.
Teamleiter Riskmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Riskmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Risikomanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Risikomanagement und zur Compliance-Kontrolle durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen interagieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Riskmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Kranken- und Unfallversicherungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im operationellen Risikomanagement und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Risikomanagement bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Risikomanagement oder Projektmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken logisch zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
