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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personal- und Organisationsentwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Freiburger Verkehrs AG ist ein innovativer Anbieter im öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Nahverkehrs und trage zur Lebensqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Freiburg, unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.
Freiburg im Breisgau
Vollzeit unbefristet
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen, und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Freiburger Verkehrs AG und deren Mission. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen im Bereich Mobilität und Umwelt, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Freiburger Verkehrs AG und ihre Rolle im öffentlichen Nahverkehr. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei der Freiburger Verkehrs AG reizt. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im öffentlichen Nahverkehr und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Freiburger Verkehrs AG konfrontiert ist. Zeige, dass du ein Interesse an der Verbesserung der Lebens- und Umweltqualität hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese sollten zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von Teams und Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In der Personalentwicklung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, Veränderungen zu managen. Zeige, dass du empathisch und anpassungsfähig bist.
