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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und betreue spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Loesdau ist ein führendes Familienunternehmen im Reitsport mit über 600 Pferdefans im Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, subventionierte Speisen und Getränke sowie betriebliche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Betriebsklima und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 18 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 600 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt – viele davon Pferdefans. Aber natürlich gibt es auch Jobs, bei denen kein Wissen über die edlen Vierbeiner gefordert ist.
Dich erwarten spannende Aufgaben:
- Du bist der/die Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Themen für unsere Mitarbeiter am Standort Bisingen und in den Filialen.
- Dazu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen usw. genauso wie die Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Du übernimmst Projekte in der Personalabteilung und hast Lust darauf, Deine Erfahrung und Dein Wissen aktiv mit einzubringen.
- Erfahrung im Recruiting hast Du auch bereits gesammelt.
- Personalcontrolling ist kein Fremdwort für Dich.
Das solltest Du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbares Studium.
- Fachkenntnisse aus vergleichbarer Tätigkeit.
- Selbstorganisation, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Diskreter Umgang mit hochsensiblen Mitarbeiterdaten.
- Positive und vertrauensvolle Persönlichkeit.
- Freundliches und sicheres Auftreten.
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima.
- Einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Mitarbeiterrabatte.
- Subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé.
- Betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits.
Schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Pferdesporthaus Loesdau
Kontaktperson:
Pferdesporthaus Loesdau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Loesdau. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst. Nutze soziale Medien oder die Unternehmenswebsite, um mehr über die Mitarbeiter und deren Engagement für den Pferdesport zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting und Personalcontrolling konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in diesen Bereichen gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative während des Bewerbungsprozesses. Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und Interesse an der Weiterentwicklung der Personalabteilung hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Loesdau und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder Erfahrungen im Reitsport hat. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Loesdau und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalcontrolling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalabteilung und deine Verbindung zum Reitsport darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Loesdau passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal von Loesdau ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pferdesporthaus Loesdau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Loesdau. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Pferde und den Reitsport teilst, um eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Da Erfahrung im Recruiting gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit nennen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Sei bereit für Fragen zur Selbstorganisation
Da Selbstorganisation und Eigeninitiative gefordert sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben priorisierst und effizient arbeitest, insbesondere in stressigen Situationen.
