Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Recherche und Neukundengewinnung im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ströer ist Deutschlands führendes Medienhaus mit innovativen Lösungen im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Top-Gehaltspaket, Incentive-Programme und Corporate Benefits bis zu 40% Rabatt.
- Warum dieser Job: Wachse in der Medienwelt und gestalte individuelle Werbelösungen für spannende Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Coaches.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du beginnst mit der eigenständigen Recherche nach potenziellen Unternehmen aus Deiner Zielgruppe. In der Neukundengewinnung am Telefon oder vor Ort, erweckst Du Interesse an unseren vielfältigen Werbemöglichkeiten. Im Kundentermin stellst Du, nach der Bedarfsanalyse, erste individuelle Lösungen vor. Du bist auch nach dem Abschluss die Ansprechperson für Deine Kundschaft.
Qualifikationen:
- Idealerweise hast Du eine (kaufmännische) Berufsausbildung abgeschlossen und kannst durch Berufserfahrung im Vertrieb in der Neukundenakquise überzeugen.
- Du beherrscht das kleine 1x1 im Vertrieb und bist erfolgreich in der Neukundengewinnung.
- Du organisierst Deinen Arbeitstag selbstständig und überzeugst mit Deiner Hands-on-Mentalität gepaart mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Dir ist es wichtig, Dein Gehalt durch Deine Erfolge selbst zu bestimmen.
- Ein gültiger Klasse B Führerschein, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen:
Die Möglichkeit für eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb bei einem der größten Werbevermarkter Deutschlands. Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches. Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen. Bei Ströer lernst du die faszinierende Welt der Medien kennen: von der innovativen Außenwerbung bis zu digitalen Aktivitäten im Internet. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren. Spare durch Ströer Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedensten Bereichen.
Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Jessica, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen!
Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Ströer herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Out of Home-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Neukundengewinnung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Ströer! Informiere dich über deren Werbemöglichkeiten und überlege dir, wie du diese potenziellen Kunden präsentieren würdest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ströer und deren Geschäftsmodelle. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und wie sie die Kommunikation im digitalen und öffentlichen Raum optimiert.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Neukundenakquise hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Selbstorganisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei Ströer arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über Ströer und die spezifischen Produkte im Out of Home-Bereich. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und überlege dir, wie du diese in deinen Verkaufsgesprächen nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und stelle Fragen, um dein Interesse an den Bedürfnissen der Kunden zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ströer, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Incentive-Programmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
