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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Risk Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Personalagentur in Düsseldorf mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, faire Bezahlung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Risk Management.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe mit IT-Affinität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als professionelle Personalagentur und Teil der Omnitest Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting. Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Methoden im Risk Management
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erkennung und Minimierung von Risiken
- Überwachung und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen
- Durchführung von Ad-Hoc-Risikoanalysen sowie Moderation von Taskforces in Krisensituationen
- Regelmäßige Kommunikation mit den Risk Management-Experten unserer Schwesterlotterien
- Planung und Durchführung interner Workshops
- Begleitung interner Audits und Dokumentation von festgestellten Risiken
- Unterstützung bei externen Audits
- Mitwirkung an gemeinsamen Projekten mit den Abteilungen Legal, Information Security und Datenschutz
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Risk- und Projektmanagement
- Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in relevanten Standards und Verfahren, wie z. B. ISO 31000 und ISO 27005
- Ein hohes Maß an Teamgeist, Pragmatismus und Business-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative und hohe Motivation
- Idealerweise Erfahrung im Bereich ISMS nach ISO 27001
- IT-Affinität sowie ein grundlegendes Verständnis für rechtliche Aspekte sind von Vorteil
Unser Kunde bietet Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Brief an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Risk & Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Anerga GmbH
Kontaktperson:
Anerga GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk & Project Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risk Management und Projektmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Risk Management auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Risk Management und Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder sozialen Medien beteiligst. Teile deine Meinungen und Einsichten zu aktuellen Themen im Risk Management, um als Experte wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk & Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Risk & Project Manager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Risk- und Projektmanagement. Nenne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gefordert ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Risikoanalyse und Problemlösung demonstrieren. Dies kann durch konkrete Ergebnisse oder Erfolge geschehen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreier Sprache verfasst ist. Verwende Fachbegriffe aus dem Risk Management, um deine Kenntnisse zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anerga GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Risk & Project Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Risk Management und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Pragmatismus betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Risk Management oder nach den Erwartungen an die Rolle.
