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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Kundenbeziehungen im Einzelhandel aufbaut und pflegt.
- Arbeitgeber: Criteo ist ein globales Unternehmen für Commerce Media mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Management komplexer Kundenbeziehungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden: Criteo sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Fachmann, der dem Enterprise DACH-Team als Team Lead Account Strategy Retail Media Demand beitritt. Diese Schlüsselrolle ist verantwortlich für die Leitung unseres Retail Media Demand Account Strategy-Teams sowie für die Beziehungen und Geschäfte in der Region. Der Team Lead wird eine entscheidende Rolle beim Aufbau starker Kundenbeziehungen mit unseren Marken- und Agenturpartnern im Namen von Criteo spielen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Teams zur Verwaltung der täglichen Beziehungen zu unseren bestehenden Retail Media Demand-Kunden, sowohl Agenturen als auch direkte Kunden, mit einem starken Fokus auf die Beauty- und Consumer Electronics-Branche.
- Aktives Upselling/Cross-Selling an unsere bestehenden Retail Media-Werbetreibenden in DACH und Finden der optimalen Strategie und Lösung für jeden Kunden.
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit und -bindung, einschließlich Troubleshooting und Implementierung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservice und der Zufriedenheit.
- Unterstützung der Teammitglieder bei deren Wachstum, Entwicklung des Teams zur Erreichung finanzieller Ziele und Verantwortung für Berichterstattung, Prognosen sowie den Aufbau und die Implementierung von Prozessen innerhalb des Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Sales, Performance Media Account Strategy, Monetization, Operations und anderen Teams innerhalb von Criteo zur Identifizierung und Verfolgung von Chancen als EIN Enterprise-Team.
- Aufrechterhaltung seniorer Beziehungen zu Kunden, um die Kundenstrategie zu beeinflussen und als Führungskraft bei der Problemlösung bei bedeutenden Problemen zu agieren.
- Vertretung von Criteo bei Veranstaltungen, Messen und in Kundengesprächen, Seite an Seite mit Teammitgliedern und in enger Zusammenarbeit mit Vertretern anderer Criteo-Funktionen.
Wer Sie sind:
- Erfahrung in der Leitung eines Teams von Einzelbeauftragten.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Kundenbeziehungen und der Skalierung von Einnahmen innerhalb eines vielfältigen BoB, idealerweise im Bereich Retail Media.
- Starke Verkaufs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl intern als auch extern Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, gut zuzuhören, die Bedürfnisse und Ziele der Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und starke Partnerschaften im Namen von Criteo aufzubauen.
- Starker Teamplayer, der in der Lage ist, starke Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Bei Criteo legen wir Wert auf eine fürsorgliche Kultur und sind bestrebt, unseren Mitarbeitern wertvolle Vorteile zu bieten, die ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden unterstützen. Wir möchten einen Ort schaffen, an dem Menschen wachsen und voneinander lernen können, während sie einen bedeutenden Einfluss haben.
Team Lead Account Strategy, Retail Media Demand DACH Arbeitgeber: Criteo
Kontaktperson:
Criteo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Account Strategy, Retail Media Demand DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Retail Media Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Criteo arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Retail Media. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Strategien von Criteo auswirken können. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Management von Kundenbeziehungen und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Ziele von Criteo zu unterstützen und das Team weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Retail Media Bereich stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Account Strategy, Retail Media Demand DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management von Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Retail Media. Zeige konkrete Beispiele, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geführt und entwickelt hast. Nenne spezifische Erfolge, die du als Teamleiter erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Retail Media und deine Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen, zum Ausdruck bringt. Stelle sicher, dass du zeigst, wie du zur Unternehmenskultur von Criteo passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Criteo vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Retail Media und wie Criteo sich in diesem Markt positioniert. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um finanzielle Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine positive Teamdynamik aufrechtzuerhalten.
✨Kundenbeziehungen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Management komplexer Kundenbeziehungen zu teilen. Zeige, wie du durch aktives Zuhören und maßgeschneiderte Lösungen das Vertrauen deiner Kunden gewonnen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
