Pflegesatzverhandler in Hannover (m/w/d)

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE FACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Die Aufgabe

• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungsrechts mit und haben Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern wie Kranken-, Pflegekassen und Sozialhilfeträger.
• Zudem zeichnen Sie sich durch Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Fähigkeit aus, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
• Mitwirken bei Verhandlungen und Gestaltung von Verträgen mit Kostenträgern (Kranken-, Pflegekassen und Sozialhilfeträger) unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben.
• Vorbereitung, Beantragung und Abschluss von Versorgungsverträgen.
• Erstellung und Analyse von Pflegesatzkalkulationen sowie Qualitätsvereinbarungen.
• Enger Austausch mit den relevanten Fachabteilungen und der Geschäftsführung sowie externen Partnern.
• Analyse der aktuellen Entwicklungen im Pflegesektor und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Beobachtung von gesetzlichen Änderungen und Entwicklungen im Gesundheitswesen.
• Mitwirkung in Fachgremien und die Entwicklung innovativer Konzepte im Kostenträgermanagement.

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
• Tätigkeit im wachsenden Markt bei einem der führenden Anbieter.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Eine umfassende Einarbeitung und ein motiviertes Team.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Sozialversicherungsrecht und/oder ein Studium in Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder einen Abschluss in einem ähnlichen Studiengang (z. B. Sozial- und Pflegewissenschaft).
• Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (Kranken-, Pflege-, Sozialversicherungsrecht).
• Erfahrung in der Verhandlung und Kalkulation von Pflegesätzen und Kostenträgerverträgen ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsfähigkeiten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen.