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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behebe Störungen an Kältesystemen und führe Wartungen durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Kälte- und Klimabranche mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, -fahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Aufstiegschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Kältesystem-Monteur oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Pikettdienst nach Plan und Treueprämien für langjährige Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Erkennst und behebst Störungen an Kältesystemen.
Führst Service, Wartungen und Reinigungen von kältetechnischen Anlagen durch.
Pikettdienst nach geregeltem Einsatzplan.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Lehre als Kältesystem-Monteur oder einige Jahre Berufserfahrung in der Kälte-/Klimabranche oder als Bau-/Landmaschinenmechaniker oder Elektroinstallateur/-monteur mit Bereitschaft zur berufsbegleitenden Zusatzausbildung.
- Besitzt den Führerausweis Kategorie B.
- Deutschkenntnisse.
Wir bieten:
- Aufstiegsmöglichkeiten.
- Firmenhandy und -fahrzeug für Privatgebrauch.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 9-Plätzer für Privatgebrauch.
- Treueprämie.
- Überstundenzuschläge.
erfahrener Kältesystem-Monteur EFZ (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: erfahrener Kältesystem-Monteur EFZ (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Kälte- und Klimabranche sind entscheidend. Besuche lokale Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: erfahrener Kältesystem-Monteur EFZ (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Kälte-/Klimabranche oder verwandten Bereichen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kältetechnik und deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führerausweis und Nachweise über Deutschkenntnisse beigefügt sind, falls erforderlich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Kältesystem-Monteur spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kältesystemen, deren Wartung und Störungsbehebung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, sich berufsbegleitend weiterzubilden. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir Weiterbildung wichtig ist und welche Themen dich besonders interessieren könnten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Kälte-/Klimabranche ist Teamarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an einer langfristigen Karriere. Stelle Fragen zu den möglichen Entwicklungspfaden innerhalb des Unternehmens und wie du dich dort einbringen kannst.
