Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Talenten und forme die globale Verkaufsstrategie.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Hersteller von Baustoffen mit 42.500 Mitarbeitern in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit digitalen Lösungen in einem wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungskompetenz und Kenntnisse in Salesforce.com erforderlich.
- Andere Informationen: Knauf fördert Vielfalt und Inklusion und begrüßt Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 42.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie ein Team von etwa 15 talentierten Fachleuten, mit gelegentlichen Reisen zur Unterstützung der Vertriebsteams weltweit.
- Agieren Sie als strategischer Partner für leitende Stakeholder und gestalten Sie unsere globale Strategie und Roadmap für Vertriebsexzellenz im Einklang mit unserer Gruppenstrategie.
- Treiben Sie global Veränderungen im Vertrieb voran, indem Sie regionale und lokale Vertriebsleitungen unterstützen.
- Vereinfachen und optimieren Sie Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit IT-Teams, um benutzerfreundliche Lösungen für die Außendienstteams sicherzustellen.
- Integrieren Sie Vertriebs- und Marketingprozesse, um das volle Potenzial des „digitalen Ökosystems“ auszuschöpfen.
- Schaffen Sie Wirkung, indem Sie den globalen Rollout des integrierten Angebotsprozesses vorantreiben.
Wer Sie sind:
- Ein erfahrener B2B-Vertriebsexperte mit mehreren Jahren Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Baustoffindustrie oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams mit Fokus auf Ergebnisse und Talententwicklung.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Vertriebsprozessen mit Salesforce.com (oder ähnlichen Plattformen).
- Fähigkeit, Veränderungsmanagement-Initiativen in internationalen und vielfältigen Umgebungen voranzutreiben.
- Strategischer und analytischer Denker mit der Fähigkeit, überzeugende Präsentationen für C-Level-Stakeholder zu halten.
- Ein starker Führer und Kommunikator, der in großangelegten Transformationsprogrammen gedeiht.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte bei bekannten Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf als Arbeitgeber: Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Director Sales Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf Digital
Kontaktperson:
Knauf Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales Excellence (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Knauf zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Knauf auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Veränderungsprozessen belegen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Directors Sales Excellence zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bauindustrie und digitale Lösungen, die Knauf implementiert. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Verkaufsstrategie integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales Excellence (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Knauf. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im B2B-Vertrieb. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge und Entwicklungen, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Analyse deutlich machst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du Veränderungen in internationalen Umgebungen erfolgreich umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die genannten Aufgaben und Qualifikationen ein und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Digital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von respektvollem und wertschätzendem Umgang im Team verstehst und selbst lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen im Vertrieb umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fokussiere auf Kundenorientierung
Da der Kunde im Mittelpunkt der Aktivitäten steht, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um diese zu erfüllen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die globale Strategie von Knauf unterstützen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.
