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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gießerei und optimiere Produktionsabläufe für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in Oberfranken, spezialisiert auf hochwertige Gusseisenbauteile.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, kontinuierliche Investitionen in Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gießerei und entwickle innovative Fertigungstechnologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gießereitechnik oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Gießereimeister (m/w/d) für die Betriebsleitung im Eisenguss
Unternehmensprofil
Unser Kunde mit Sitz in Oberfranken ist auf die Herstellung von hochwertigen Gusseisenbauteilen spezialisiert, die unter anderem in Bereichen wie Maschinen- und Anlagenbau, Werkzeugbau sowie Antriebstechnik zum Einsatz kommen. Das familiengeführte Unternehmen genießt eine hohe Reputation für seine Gussqualität und legt großen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus steht. Die langfristige Zukunftsfähigkeit wird durch kontinuierliche Investitionen in die Produktions- und Anlagentechnik gesichert.
Stellenprofil
- Verantwortung für die Schmelzerei, Kernmacherei, Schlosserei, Putzerei mit Versand sowie zwei Formanlagen in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Motivation, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer Führung
- Optimierung der Produktionsabläufe bezüglich Qualität, Terminen und Kosten
- Erhöhung der Prozesssicherheit und der Produktivität des Betriebs unter Beachtung qualitativer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Einführung neuer Fertigungstechnologien und Weiterentwicklung der Gießerei
- Lösung von technischen Gießereiproblemen
- Veranlassung und Koordination der Investitions- und Reparaturarbeiten in den zugeordneten Bereichen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Planung und Durchführung von Investitionen
- Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten
Kandidatenprofil
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, vorzugsweise Fachrichtung Gießereitechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Produktionsverantwortung im Bereich Gießerei, vorzugsweise im Eisenguss
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w/d) von Vorteil
- Know-how im Bereich Metallurgie sowie Werkstoffkenntnisse im Eisenguss wünschenswert
- Vertrautheit mit modernen Fertigungsabläufen, Prozesstechnologien, Führungsmethoden und Gesamtkostenoptimierung
- Kenntnisse über die gängigen Sicherheitsvorkehrungen und Unfallverhütungsvorschriften
- Know-how in der strategischen und geschäftsprozessorientierten Unternehmensführung sowie in Investitionsplanungen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. JobID MC895 an . Wir freuen uns auf Sie!
Gießerei-Manager:in Arbeitgeber: Maisel Consulting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Maisel Consulting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gießerei-Manager:in
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gießerei-Industrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Gießereitechnik auf dem Laufenden. Nimm an Schulungen oder Webinaren teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Produktionsabläufe optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle des Gießerei-Managers zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit Unternehmenszielen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gießerei-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Gießerei-Manager:in hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gießereitechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gießerei und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die JobID MC895 in deiner Bewerbung erwähnst, um sicherzustellen, dass sie korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maisel Consulting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gießerei-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Metallurgie, Gießverfahren und Produktionsabläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
Die Rolle beinhaltet auch die Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele für Coaching-Methoden oder Teamentwicklung sind hier besonders wertvoll.
✨Zeige dein Verständnis für Prozessoptimierung
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der Produktionsabläufe optimieren kann. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien oder Methoden zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Qualität, Kosten und Effizienz zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Werte ist entscheidend. Recherchiere über die Geschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
