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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Carlys Wachstumsinitiativen in UK & Irland durch Influencer-Marketing.
- Arbeitgeber: Carly ist ein innovatives Cartech-Unternehmen, das die Fahrzeugwartung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 100% Unterstützung für Unternehmensausstattung und ein internationales Team in einem stylischen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und wachse in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Wachstums- oder Performance-Marketing, insbesondere im Influencer-Bereich.
- Andere Informationen: Lerne von einem erfahrenen Management-Team und erlebe eine steile Lernkurve.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als UK Growth Manager sind Sie verantwortlich für die Expansion von Carly in Großbritannien und Irland, hauptsächlich durch Wachstumsmarketing über bezahlte Partnerschaften mit Influencern. Dies ist eine entscheidende Rolle, in der Sie Strategien entwickeln und umsetzen, die direkt zum Erfolg von Carly in der Region beitragen.
Aufgaben:
- Sie leiten die Wachstumsinitiativen von Carly in Großbritannien und Irland, wobei bezahlte Partnerschaften mit Influencern der Haupttreiber neuer Einnahmen sind.
- Management des Influencer-Marketings von der Beschaffung und Verhandlung bis hin zur Leistungsüberwachung und Umsatzsteigerung.
- Optimierung von bezahlten sozialen und lokalen Kampagnen durch Lokalisierung von Anzeigentexten und Inhalten zur Verbesserung der Engagement- und Konversionsraten.
- Unterstützung von CRM-, PR- und Branding-Bemühungen zur Gewährleistung einer effektiven Kundenbindung und Medienansprache.
- Analyse und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen zur Verfeinerung von Influencer- und Marketingstrategien.
- Unterstützung der B2B-Expansion durch Marketinginitiativen, die Carlys Präsenz im britischen Unternehmenssektor stärken.
Voraussetzungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Wachstums- oder Performance-Marketing mit starkem Fokus auf Influencer-Marketing und Partnerschaftsmanagement.
- Expertise in bezahlter sozialer Werbung, Lokalisierung und Anzeigenoptimierung zur Steigerung von Engagement und Konversionen.
- Erfahrung in CRM, Branding und PR zur Gestaltung der Markenpositionierung und Kundenbeziehungen.
- Datengetriebener Ansatz zur Verfolgung wichtiger Leistungskennzahlen und Optimierung von Marketingstrategien.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Leidenschaft für die Automobil-, Technologie- oder Mobilitätsbranche (von Vorteil!).
Wir bieten eine inklusive Unternehmenskultur, hohe Verantwortung in einem erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmen, ein starkes Managementteam mit nachweislichem Erfolg in Startups, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Unterstützung bei der Ausstattung. Es gibt viele Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung in einem internationalen Team in einem stilvollen neuen Büro im Herzen von München mit Blick auf die Alpen.
Growth Manager UK (m / f / d) Arbeitgeber: Carly
Kontaktperson:
Carly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager UK (m / f / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobil- und Technologiebranche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends im Influencer-Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Influencer-Marketing. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ansätze für Carlys Wachstum in Großbritannien und Irland zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Growth Managers ist.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere die aktuellen Marketingstrategien von Carly und überlege dir, wie du diese optimieren könntest. Zeige in deinem Gespräch, dass du datengetrieben arbeitest und konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Performance hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager UK (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen für die Position als Growth Manager UK verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Wachstum oder Performance-Marketing hervor, insbesondere im Influencer-Marketing und der Partnerschaftsverwaltung. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Datengetriebene Ansätze: Erkläre, wie du einen datengestützten Ansatz in deinen bisherigen Rollen angewendet hast. Nenne spezifische Metriken, die du verfolgt hast, und wie diese zur Optimierung von Marketingstrategien beigetragen haben.
Persönliche Motivation: Zeige deine Leidenschaft für die Automobil-, Technologie- oder Mobilitätsbranche in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du bei Carly arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carly vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Carly und die spezifischen Anforderungen der Position als Growth Manager. Verstehe, wie Influencer-Marketing in die Wachstumsstrategie des Unternehmens integriert ist und welche Ziele erreicht werden sollen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Wachstum und Performance-Marketing. Zeige, wie du erfolgreich Influencer-Partnerschaften aufgebaut und verwaltet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Leistungskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingstrategien zu optimieren und das Wachstum zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
