Hotelmanager (m/w/d)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Hotelmanager (m/w/d) in Stuttgart

Ort: Stuttgart

Lage: zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 60 Zimmer

Art des Betriebes: Hotel garni

Ihre Aufgaben

• Gesamtüberblick mit Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
• Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
• Fortlaufende Schulungen der Mitarbeitenden sowie Reklamationsmanagement
• Regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
• Budgetierung & Forecasting

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
• Mehrjährige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position wünschenswert
• Ausgeprägte Gästeorientierung mit Hands-on-Mentalität
• Mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil
• Leidenschaftlicher Gastgeber

Ihre Vorteile

• Offene Unternehmenskultur
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Sport- und Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles Weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

#J-18808-Ljbffr