Senior Talent Acquisition Partner (all genders)

Die Gelegenheit

Unser Talent Acquisition-Team hat die Mission, das Einstellen zur angenehmsten und lohnendsten Tätigkeit für unsere Stakeholder während ihres Arbeitstags zu machen. Auf der anderen Seite möchten wir jedem Kandidaten ein "Wow"-Erlebnis bieten, das ihn positiv und wertgeschätzt fühlen lässt, unabhängig vom Ausgang des Einstellungsprozesses. Unsere Stakeholder sind engagiert und unterstützen unsere Arbeit; sie sehen das Einstellen als oberste Priorität für den zukünftigen Erfolg der Organisation. Wir freuen uns darauf, ein neues Teammitglied willkommen zu heißen, das mit uns zusammenarbeitet, um die Zukunft des Einstellens bei Urban Sports Club zu gestalten!

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leiten und steuern Sie den Einstellungsprozess für unsere Geschäftsbereiche, von der Rollendefinition über die Suche und das Interview bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
• Positionieren Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl auf dem Markt, indem Sie überzeugende Initiativen entwickeln, um unsere Unternehmenskultur, Mission und Möglichkeiten zu präsentieren.
• Arbeiten Sie mit den Einstellungsmanagern zusammen, um deren Talentbedürfnisse zu verstehen und einen nahtlosen Einstellungsprozess zu schaffen.
• Sichern Sie eine gesunde Pipeline von Kandidaten, indem Sie proaktiv Kandidaten über verschiedene Kanäle suchen und Methoden identifizieren, um Top-Talente anzuziehen und zu bewerten.
• Zusammenarbeit mit den Einstellungsteams zur Schaffung einer Feedback-Kultur durch Abstimmungstreffen und Befürwortung objektiver Interviews.
• Leiten Sie Projekte, die sicherstellen, dass wir Best Practices anwenden und an der Spitze der Innovation im Talent Acquisition bleiben.
• Schulen Sie kontinuierlich die Einstellungsmanager und Interviewer, um großartige Kandidatenerlebnisse und sichere, strukturierte Einstellungsentscheidungen zu gewährleisten.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung als interner Recruiter, idealerweise mit einem Fokus auf Geschäfts- oder Handelsrollen.
• Native Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Englischkenntnisse: Sie sind sicher im Bewerten, Abstimmen und Verhandeln in beiden Sprachen.
• Sie wissen, wie man ein ATS (wir verwenden Greenhouse) und Sourcing-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) nutzt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
• Sie sind ein Berater für Ihre Einstellungsteams und können starke Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation basieren.
• Sie sind strukturiert und selbstorganisiert, mit einer ausgeprägten Fähigkeit, mehrere Themen und sich ändernde Prioritäten im Blick zu behalten.

Unser Angebot an Sie

• Kostenlose Urban Sports Club L Pro-Mitgliedschaft + Freunde- und Familienrabatt: Bleiben Sie aktiv mit kostenloser Mitgliedschaft sowie Rabatten für Freunde und Familie.
• Flexibles Arbeitsmodell: Genießen Sie ein hybrides Arbeitssetup, das vor Ort und remote Arbeitsoptionen bietet, um Ihren Lebensstil zu berücksichtigen.
• Erweiterte Remote-Arbeitsoptionen: Arbeiten Sie bis zu 120 Tage remote innerhalb der EU, des UK und der Schweiz, einschließlich 30 Tagen außerhalb der EU. Sie haben auch die Möglichkeit, an unseren anderen europäischen Standorten zu desk-swappen.
• WorkOUT Life Balance: Nutzen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub jährlich, plus zwei zusätzliche Tage für Freiwilligenarbeit, flexible Arbeitszeiten und kostenlosen Zugang zu unserem Anbieter für psychische Gesundheit Open Up.
• Persönliche Entwicklung: Erhalten Sie ein jährliches Budget von 1.000 € für berufliches Wachstum, mit regelmäßigen internen Schulungen und wöchentlichen Deutsch- und Englischkursen.
• Engagierte Teamkultur: Nehmen Sie an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen sowie Wellness-Initiativen teil, die Ihnen helfen, produktiv, gesund und engagiert in einem hybriden Arbeitsumfeld zu bleiben.

Urban Sports Club setzt sich dafür ein, allen, die sich um eine Stelle bewerben oder bereits bei uns arbeiten, unabhängig von ihren Sportvorlieben, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, physischem Erscheinungsbild, Körpergröße, Rasse, Alter oder Religion (oder deren Fehlen) eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten.