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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Prozesse in der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Digitalisierung und KI spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und erlebe echte Veränderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Change Management und Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einer professionellen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführung von Change-Management-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung
- Projektmanagement für die Transformation digitaler Produkte
- Unterstützung bei der Veränderung von Produkten im Bereich Künstliche Intelligenz (KI)
- Begleitung handwerklicher Aspekte von Veränderungsprozessen
- Kommunikation mit Kunden und Implementierung von Kundenfeedback
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Change Management, insbesondere im digitalen Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung
- Digital Mindset und die Fähigkeit, digitale Produkte zu verändern
- Kommunikationsstark und fähig, Kundenfeedback effektiv umzusetzen
Wir bieten
- Spannende Tätigkeit im innovativen Umfeld der Digitalisierung
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Change Management und Projektmanagement
- Möglichkeit, an der Weiterentwicklung digitaler Produkte und KI-Anwendungen mitzuwirken
- Direkter Einblick in die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und Aufgaben
- Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen in verschiedenen Branchen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Change- und Digitalmanagement
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Changemanagent / Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Changemanagent / Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Change Management oder in der Digitalisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in Veränderungsprozesse integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich digitale Produkte verändert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du Kundenfeedback effektiv umsetzen kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit Freunden machen, um deine Argumentation und Präsentation zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Changemanagent / Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen im Bereich Change Management und Digitalisierung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und Projektmanagement anführen. Zeige, wie du digitale Produkte erfolgreich verändert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kommunikation betonen: Da Kommunikation mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Kundenfeedback effektiv umgesetzt hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Digitalisierung und Change Management darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung digitaler Produkte beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Change Managements
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Methoden des Change Managements gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige dein digitales Mindset
Betone deine Fähigkeit, digitale Produkte zu transformieren. Diskutiere über aktuelle Trends in der Digitalisierung und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du Kundenfeedback effektiv gesammelt und implementiert hast, um Produkte zu verbessern.
✨Projekterfahrungen teilen
Sei bereit, spezifische Projekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
