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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance Marketing Maßnahmen und entwickle Google Ads-Kampagnen für den französischen Markt.
- Arbeitgeber: Die Positive Group bietet innovative Tools fĂĽr E-Mail-Marketing und Performance in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, 1.000 € Weiterbildungsbudget und Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketingstrategie in einem dynamischen, internationalen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Französisch (C2) und gute Deutschkenntnisse (B2), Erfahrung mit Google Ads und PPC-Kanälen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Workation und ein extra Tag für soziales Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Dein Job: Du bist im SEA-Bereich zu Hause, kennst dich mit der französischen Zielgruppe aus und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Du arbeitest analytisch, textsicher und möchtest Teil eines wachsenden, internationalen Teams sein? Dann willkommen bei der Positive Group – wir freuen uns auf dich!
In der Rolle als Performance Marketing Manager (m/w/d) hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst wirklich was bewegen. Du arbeitest gemeinsam mit dem Team daran, alle Performance Marketing Maßnahmen der Gruppe (mehrere Länder & mehrere Marken) zukünftig zentral aufzusetzen, zu managen und zu optimieren. Du entwickelst Google Ads-Kampagnen (Fokus: Search) für den französischen Markt – strategisch und operativ. Du bringst gerne auch mal Microsoft Ads, Meta oder LinkedIn mit ins Spiel, wenn’s passt. Du testest, analysierst, optimierst – immer mit Blick auf Nutzer, Funnel & Performance. Du arbeitest eng mit Kollegen aus Marketing & Sales in Deutschland und Frankreich zusammen. Du formulierst Anzeigen, die nicht nur klickbar, sondern überzeugend sind. Du analysierst KPIs und leitest daraus Maßnahmen ab, die was bewegen.
Was Dich auszeichnet:
- Du sprichst und schreibst Französisch auf muttersprachlichem Niveau (C2).
- Du hast gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Du bringst Erfahrung mit Google Ads Search und idealerweise weiteren PPC-Kanälen mit.
- Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen und behältst auch dabei stets einen klaren Kopf.
- Du arbeitest strukturiert, kreativ und liebst datengetriebenes Marketing.
Warum Du Dich bei uns wohlfĂĽhlen wirst:
- Urlaub: 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage.
- Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.
- 100 € monatliches Benefit-Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.
- Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 € jährlich für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Workation: Wenn Dich das Fernweh packt, kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und auĂźerhalb der EU mobil arbeiten.
- Arbeiten, wo Du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.
- Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr fĂĽr Dein soziales Engagement.
- Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage fĂĽr alle Eltern.
- Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros in Berlin oder Freiburg.
- Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.
Über uns: Die Positive Group ist eine europäische Unternehmensgruppe. Mit Marken wie Sarbacane und rapidmail entwickeln wir clevere Tools für E-Mail-Marketing, Automation und Performance. Was uns verbindet: ein klarer Anspruch an Qualität, Transparenz – und ein Team, das einfach Bock hat.
Bist Du bereit fĂĽr rapidmail? Dann starte mit uns in den Recruiting-Prozess! Sende uns Deine Bewerbung zu.
Erstes Kennenlerngespräch mit unserer HR-Managerin: In einem ersten Videocall lernst Du Sina kennen. Hier geht es darum, mehr über die Positive Group und die relevanten Marken zu erfahren und sich über Erwartungen für die Performance Marketing Manager (m/w/d) auszutauschen. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären.
Zweites Kennenlerngespräch mit deinem künftigen Team Lead: In diesem Video Call erhältst Du von Ulysses einen Einblick in Deine täglichen Aufgaben und kannst Deine Erfahrungen, die Du in dem Bereich bereits machen durftest, teilen. Damit Du Dir ein erstes Bild von Deinem potentiellen neuen Job machen kannst, bearbeitet ihr gemeinsam eine Case Study.
Zeig uns Dein Können: Damit Du einen Eindruck von Deinen zukünftigen Aufgaben bekommst, erhältst Du eine kleine Testaufgabe. Keine Sorge – es geht nicht um Perfektion, sondern darum, wie Du an die Aufgabe herangehst.
Persönliches Gespräch im Berliner oder Freiburger Büro: Die Gespräche mit Dir und Dein Ergebnis der Case Study haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team und unsere Geschäftsführer freuen sich darauf, Dich kennenzulernen.
Erhalte unser Angebot. Falls Du vorab noch Fragen zur Stelle oder zur Positiv Group und deren Marken hast, sind wir gerne fĂĽr Dich da. Schreib uns einfach an.
Performance Marketing Manager - Schwerpunkt SEA & PPC Frankreich (m/w/d) Arbeitgeber: rapidmail GmbH
Kontaktperson:
rapidmail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Schwerpunkt SEA & PPC Frankreich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Positive Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Case Study vor! Informiere dich über aktuelle Trends im SEA-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen des französischen Marktes. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von erfolgreichen Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und erkläre, wie du diese Erfahrungen in die Rolle bei der Positive Group einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Positive Group und ihre Marken! Verstehe die Unternehmenswerte und die Produkte, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, in den Gesprächen gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Schwerpunkt SEA & PPC Frankreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgruppenanalyse: Informiere dich über die französische Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auf deren Bedürfnisse und Vorlieben auszurichten. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Besonderheiten des Marktes verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen im Bereich SEA und PPC in deinem Lebenslauf. Stelle sicher, dass deine Kenntnisse in Google Ads und anderen PPC-Kanälen klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine analytischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du Teil des internationalen Teams der Positive Group werden möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da du auf muttersprachlichem Niveau Französisch kommunizieren musst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rapidmail GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Case Study vor
Da Du eine Case Study während des Interviews bearbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du Dich im Vorfeld mit den gängigen Strategien im Performance Marketing vertraut machst. Überlege Dir, wie Du Google Ads-Kampagnen für den französischen Markt optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle als Performance Marketing Manager wird viel Wert auf Datenanalyse gelegt. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit KPIs und deren Interpretation zu erläutern. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu nennen, die Du aus Deinen Analysen abgeleitet hast.
✨Sprich über Deine Erfahrungen mit PPC-Kanälen
Erzähle von Deinen bisherigen Projekten im Bereich SEA und PPC. Gehe darauf ein, welche Plattformen Du genutzt hast und welche Erfolge Du damit erzielt hast. Dies zeigt, dass Du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Im Interview wirst Du die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Überlege Dir im Voraus, was Du über das Team, die Unternehmenskultur oder die spezifischen Herausforderungen im Performance Marketing wissen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Position.
