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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Firmenkunden im Bereich betriebliche Altersversorgung und verwalte Verträge eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf betriebliche Altersvorsorge spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt ab dem zweiten Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir fördern ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eine/n Mitarbeiter Kundenservice - betriebliche Altersvorsorge (m/w/d).
Was macht den Wechsel besonders interessant?
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt: 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung: "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Die Position
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von Firmenkunden und Vertriebspartnern im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Dazu gehören die eigenverantwortliche Verwaltung von Verträgen, die Bearbeitung von Leistungsfällen sowie die Durchführung vertraglicher Änderungen. Sie erstellen Angebote für Neuabschlüsse und Anpassungen, berechnen versicherungsmathematische Werte und stellen relevante Daten z.B. für steuerliche Zwecke bereit. Zudem bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung interner Systeme ein.
Der ideale Kandidat
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ fundierte Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
- Fundierte Kenntnisse in der Bestandsverwaltung sowie in der betrieblichen Altersversorgung
- Vertrautheit mit Vertragsbedingungen und Richtlinien
- Grundkenntnisse im Versicherungs- und Vermittlerrecht sowie in Versicherungsmathematik und Kalkulationsgrundlagen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamorientierung
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Dr. Dirk Müller, Tel.: +49 89 9545997 - 0
Mitarbeiter Kundenservice - betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Kundenservice - betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die betriebliche Altersversorgung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit betrieblicher Altersversorgung beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bestandsverwaltung und den rechtlichen Rahmenbedingungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung bereits im ersten Kontakt. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen, denn diese Eigenschaften sind für die Position besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Kundenservice - betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder relevante Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse in der Bestandsverwaltung und den Vertragsbedingungen mitbringst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung hervorheben. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung interner Systeme beitragen kannst.
Bereite relevante Dokumente vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell formatiert ist.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitest
✨Kenntnis der betrieblichen Altersversorgung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Rahmenbedingungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Bestandsverwaltung oder deine Kenntnisse im Versicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst, um auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Sprich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du anstrebst, und wie diese zur Verbesserung deiner Arbeit in der betrieblichen Altersversorgung beitragen können.
