Category Manager - Spielzeug & Plüsch

Boost Collectibles ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Handelsmarketingkampagnen sowie Treueaktionen für die weltweit größten Einzelhändler, insbesondere für internationale Lebensmittelhändler. Wir bieten eine breite Palette von kurzfristigen Sammelaktionen und Sofort-Prämienprogrammen an, die sich an verschiedene Zielgruppen richten: Kinder, Erwachsene und Familien. Dazu gehören Services wie: Kinder-Sammelaktionen sowie Family & Lifestyle -Programme. Unsere Stärke liegt in der Fähigkeit, Millionen von Einheiten in kürzester Zeit zu produzieren, sodass sich unsere Partner auf eine schnelle, qualitativ hochwertige Umsetzung in großem Maßstab verlassen können. Gleichzeitig treiben wir kontinuierlich Innovationen voran, zum Beispiel durch die Entwicklung von Produkten aus recycelten Materialien, um der wachsenden Nachfrage nach nachhaltigen Lösungen gerecht zu werden.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Verwaltung einer Produktkategorie mit der Betreuung der Entwicklung und des gesamten Lebenszyklus einzelner Produkte.
• Strategische Steuerung der Marktpositionierung und Leistung der gesamten Kategorie.
• Tiefes Verständnis der technischen und geschäftlichen Aspekte einzelner Produkte.
• Förderung der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Produkte erfolgreich von der Idee bis zur Markteinführung zu begleiten.
• Vertriebserfordernisse in strukturierte Briefings übersetzen, in Zusammenarbeit mit Design, Qualität, SHO Sourcing/Lieferanten und anderen funktionsübergreifenden Teams.
• Regelmäßiger Kontakt mit dem gesamten Vertrieb, um Bedürfnisse und bevorstehende Pitches zu verstehen.
• Zusammenarbeit mit Studio, Qualität und SHO Sourcing/Lieferanten bei der Entwicklung neuer Träger/Produktkonzepte.
• Sämtliche rechtlichen Anforderungen von QA sowie Produktspezifikationen vom SHO Sourcing/Lieferanten für die Verpackungsentwicklung einholen.
• Den gesamten Produktlebenszyklus für spezifische Produkte steuern, von der Ideenfindung und Entwicklung bis hin zur Markteinführung und laufenden Verwaltung.
• Zeitpläne, Budgets und Ressourcen verwalten, um eine erfolgreiche Produktentwicklung und Markteinführung sicherzustellen.
• Koordination mit dem funktionsübergreifenden Projektteam, um die Freigabe des PPS-Musters für bestätigte Projekte mit Lieferung aus China zu gewährleisten.
• Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten analysieren, um Wachstumspotenziale im Bereich Spielzeug und Plüsch zu identifizieren.
• Das P&L der Kategorie verwalten, um eine kosteneffiziente Produktentwicklung und Preisstrategie sicherzustellen.
• Neue Chancen für Innovation oder Expansion innerhalb der Produktkategorie erkennen und bewerten.
• Lieferantenbesuche durchführen, bestehende Lieferantenbeziehungen pflegen und neue Lieferantenkontakte aufbauen.
• Gemeinsame Entscheidung über die Lieferantenauswahl für bestätigte Projekte.
• Bestellungen anlegen und über Teams einsteuern.
• Alle Beschaffungsaktivitäten überwachen, einschließlich Preisverhandlungen, Vertragsbedingungen und Preisbenchmarking.
• Neue Produkte innerhalb deiner Kategorie identifizieren und Anfragen an das Sourcing-Team senden.
• Die Lieferantendatenbank für deine Kategorie pflegen und erweitern.

Das bringst du mit:

• Berufserfahrung als Category Manager von mindestens 8–10 Jahren im Bereich Plüsch- oder Spielwaren.
• Affinität zum Einkauf.
• Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Blick für Details und Termine.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Kostenanalysen, Marktforschung und Trendprognosen.
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
• Hochschulabschluss.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – fließend in Deutsch und Englisch, Niederländisch ist von Vorteil.
• Ergebnisorientierte und lösungsorientierte Denkweise.

Das bieten wir dir:

• Dynamisches und wachsendes internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen Team in einem internationalen Umfeld.
• Freundliches und kollegiales Miteinander.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
• Start-up-Kultur in einer internationalen Organisation mit starkem Teamgeist.
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Hybrides Arbeiten ist möglich.
• Offene Unternehmenskultur.
• Viele weitere Benefits, wie Firmenevents und vieles mehr.