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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Beantragung und Betreuung von Förderprojekten.
- Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein bietet hochwertige soziale Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Gerechtigkeit und arbeite in einem motivierten Team mit einem tollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder pädagogischen Bereichen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Stunden und Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit mehr als 14.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im AWO Landesverband Schleswig-Holstein e.V. in Kiel die unbefristete Stelle im Umfang von max. 30 Wochenstunden (Teilzeit) zu besetzen.
Stellenbeschreibung
- Sie verantworten die Beantragung, Betreuung und termingerechte Verwendungsnachweise von Förderprojekten öffentlicher und privater Mittelgeber*innen.
- Sie unterstützen bei der Budgetierung der Projekte, führen laufend das Controlling und Mittelabrufe durch und kommunizieren eigenständig mit öffentlichen und privaten Mittelgeber*innen.
- Sie prüfen Bewilligungs-, Änderungs- und Abschlussbescheide sowie Verträge und erstellen selbst Weiterleitungsverträge.
- Sie beraten die Leitungskräfte der AWO Schleswig-Holstein sowie die ehrenamtlich Engagierten der AWO Ortsvereine sowie AWO Kreis- und Stadtverbände selbstständig und arbeiten mit diesen im Zuge der Projektdurchführung zusammen.
- Sie gestalten den Drittmittelbereich und entwickeln diesen weiter.
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gremien.
Sie bringen mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Drittmittelverwaltung und im Projektmanagement.
- Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Kreativität und eine gute Auffassungsgabe.
- Hohe Kommunikationskompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung.
- Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, gut mit behördlichen Angelegenheiten umzugehen.
- Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team.
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Bezahlung nach dem AWO-Haustarifvertrag.
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU).
- 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November und Dezember.
- Rabatte durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits.
- Vergünstigte Bahntickets für Strecken der NAH.SH (Jobticket) oder für das Deutschlandticket.
- Ein sinnstiftender Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
- Eine Einarbeitung ist gewährleistet.
Arbeitgeber AWO Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Schleswig-Holstein/Kiel Festanstellung Teilzeit - flexibel
Fördermittelmanager*in Arbeitgeber: AWO Kreisverband Plön e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Plön e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fördermittelmanager*in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Fördermittelmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der AWO oder anderen sozialen Einrichtungen arbeiten.
✨Informiere dich über aktuelle Förderprogramme
Halte dich über aktuelle Förderprogramme und -richtlinien auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für die AWO von Vorteil sein könnten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektfinanzierung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Budgetierung und im Controlling von Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, deine hohe soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fördermittelmanager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Zeige deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Plön e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fördermittelmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Drittmittelverwaltung und im Projektmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und das Team der AWO Schleswig-Holstein zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
