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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Elektroausbildung und begleite Auszubildende durch alle Phasen.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Fertigungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Fitness, Streaming und Mobilfunk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Fachwissen im Bereich Elektrotechnik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein innovatives und weltweit tätiges Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der industriellen Fertigungstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik.
Ihre Aufgaben als Technischer Ausbilder Elektrotechnik m/w/d in Schorndorf:
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Elektroausbildung nach Ausbildungsrahmenplan
- Persönliche und fachliche Begleitung der Auszubildenden über alle Ausbildungsphasen hinweg
- Erstellung von Versetzungsplänen und Kontrolle der Ausbildungsnachweise
- Organisation und Überwachung von Berufsschulbesuchen sowie Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben
- Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Beurteilungen
- Mitwirkung im Ausbildungsmarketing und bei der Auswahl neuer Talente
- Repräsentation des Unternehmens bei internen und externen Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen als Technischer Ausbilder Elektrotechnik m/w/d in Schorndorf:
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonus nach bestandener Probezeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit mit schnellem Start
- Flexible Arbeitszeiten mit Mobilem Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Übernahme der Fahrtkosten oder Jobticket für eine stressfreie Anfahrt
- Einkaufsgutschein, um Ihren Geldbeutel zu entlasten
- Zuschuss für Spotify & Netflix, um Ihre Freizeit noch angenehmer zu gestalten
- Zuschuss zum Fitnessstudio für Ihre Gesundheit und Fitness
- Attraktive Prämie für erfolgreiche Weiterempfehlungen
- Übernahme der Mobilfunkkosten für eine sorgenfreie Kommunikation
Jetzt online bewerben
INFOS EINHOLEN – TERMIN BUCHEN – SO GEHT ES WEITER… Nutzen Sie direkt die Terminvereinbarung hier für Ihre Fragen zur Stelle Technischer Ausbilder Elektrotechnik m/w/d in Schorndorf.
Gespräch vorab – Warum? Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen. Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits. Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung – PeDiMa Süd. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner Herr Christian Capelja
Kontakt PeDiMa Süd GmbH Leuschnerstrasse 7 70174 Stuttgart 0711-8924860
Technischer Ausbilder m/w/d Elektrotechnik – 3977 Arbeitgeber: PeDiMa Süd GmbH
Kontaktperson:
PeDiMa Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder m/w/d Elektrotechnik – 3977
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Elektrotechnik konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Technischer Ausbilder zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Talente. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, wie du die Ausbildung gestalten würdest, um deine Motivation und Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder m/w/d Elektrotechnik – 3977
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Technischen Ausbilders im Bereich Elektrotechnik, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie deine Erfahrung in der Ausbildung oder im Coaching von Auszubildenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Technischen Ausbilders interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Ausbildungserfahrung und deinem Ansatz zur Unterstützung von Auszubildenden. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeDiMa Süd GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Inhalte der Elektroausbildung. Zeige im Interview, dass du die Ausbildungsrahmenpläne kennst und bereit bist, diese eigenverantwortlich umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung von Schulungen oder die Durchführung von Feedbackgesprächen umfassen.
✨Zeige Engagement für die Auszubildenden
Betone deine Fähigkeit, Auszubildende persönlich und fachlich zu begleiten. Diskutiere, wie du ihre Entwicklung fördern und sie durch alle Ausbildungsphasen unterstützen würdest.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
