Head of HR TUIfly Germany

Als Head of HR TUIfly Germany leiten Sie ein dynamisches Team von HR-Profis, treiben innovative HR-Lösungen voran und stellen die Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze sicher. Sie berichten an den HR-Direktor von TUI Airline und arbeiten mit Führungskräften und HR-Kollegen zusammen, um Effizienz, Innovation und eine lebendige Arbeitsplatzkultur in der gesamten Airline zu fördern.

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, Bonus- und Rentenregelung, umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
• Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Standort: Wir suchen einen Kandidaten mit Sitz in Hannover, der jedoch die Flexibilität hat, remote zu arbeiten. Die Rolle erfordert, dass Sie drei Tage pro Woche vor Ort sind.
• Karriere gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
• Netzwerk erweitern: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten.
• Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.

ÜBER DIE STELLE

• Leiten und entwickeln Sie ein Team von HR-Profis, um innovative Personallösungen für TUIfly Deutschland zu liefern.
• Partnerschaft mit dem TUIfly Geschäftsführer als wichtiges Mitglied der Geschäftsleitung, um strategische HR-Beratung zu bieten.
• Leiten Sie die Integration von TUIfly in das breitere TUI Airline-Ökosystem.
• Entwickeln und implementieren Sie eine robuste Strategie für Arbeitsbeziehungen, die mit den Zielen der TUI Group und TUI Airline übereinstimmt.
• Geben Sie Expertenrat zu deutschem Arbeitsrecht und kulturellen Angelegenheiten an HR-Kollegen und Direktoren in der gesamten TUI Airline.
• Gestalten Sie die HR-Strategie von TUI Airline als Teil des globalen HR-Führungsteams.
• Sicherstellen einer effizienten und konsistenten HR-Servicebereitstellung in allen Aspekten der deutschen Airline-Rechtseinheit.

ÜBER SIE

• Universitätsabschluss in HR, deutschem Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von HR-Teams und der Partnerschaft mit Führungskräften in komplexen Organisationen.
• Umfangreiche Erfahrung in deutschen Arbeitsbeziehungen, einschließlich der Verhandlung von Tarifverträgen und der Verwaltung von Betriebsratsbeziehungen.
• Ausgezeichnete strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, strategische Ziele effektiv umzusetzen.
• Erfahrung in der Luftfahrt oder einem ähnlichen 24/7-kundenorientierten, regulierten Umfeld.
• Komfortabel im Betrieb einer Matrixorganisation und als Teil einer großen globalen HR-Funktion.
• Ergebnisorientierter und praktischer Ansatz zur HR-Leitung, mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren und Veränderungen voranzutreiben.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau mit fließendem Business-Englisch.

Sind Sie bereit, Ihre HR-Karriere mit TUI auf neue Höhen zu bringen? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, unvergessliche Momente für Millionen zu schaffen, während Sie die Zukunft unserer Airline gestalten!

Bei TUI legen wir Wert auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Bei TUI hat Sicherheit oberste Priorität. Wir führen gründliche Hintergrundprüfungen bei allen Mitarbeitern durch, die unserer Airline beitreten. Seien Sie versichert; wir werden Sie über die notwendigen Informationen informieren, die Sie in jeder Phase bereitstellen müssen. Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.