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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Ingenieurbauprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bauunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Freue dich auf ein kollegiales Team, individuelle Weiterbildung und großen Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Ingenieurbau sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt per E-Mail an Radoslaw Buraczynski.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Personalberatung, -management & -entwicklung
Unser Mandant ist seit über 30 Jahren im Bereich der Bauausführung aktiv. Das inhabergeführte Unternehmen besticht mit Beständigkeit, Sicherheit und Expertise „Alles aus einer Hand“ und ist damit als Unternehmen geschätzter Partner für Investoren, Mittelstand, Wohnbauträger, Immobilienbetreiber, Projektentwickler und öffentliche Institutionen. Die motivierte Mannschaft, die hochinteressante Ingenieurbauprojekte realisiert, sucht nun Dich!
Deine Aufgaben:
- Du bist für das operative Geschäft und die Koordination des Bereichs Ingenieurbau mit einem gewerblichen Team, der Kalkulation, Beschaffung und Arbeitsvorbereitung verantwortlich.
- Du begleitest und evaluierst die Projektabwicklung hinsichtlich Terminen, Kosten, Budget und Qualität.
- Du bist erster Ansprechpartner für die Bauleiter, unterstützt und motivierst diese.
- Du bearbeitest Vergaben technischer Planungen.
- Du suchst proaktiv Kontakt zu den Bauherren und gibst Angebote, Aufträge sowie Montage- und Frachtvergaben frei.
- Du übernimmst die Führung des Reklamations-Managementsystems für den Bereich HIB und stimmst Dich eng mit der Geschäftsleitung ab.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Teams.
- Erfahrung im Bereich des Ingenieurbaus.
- Kenntnisse fachspezifischer Regelwerke, wie z. B. das Regelwerk für Brücken und Ingenieurbau der Bundesfernstraßen.
- Gutes technisches und baubetriebliches Wissen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Qualitätsbewusstsein.
- Gute Kenntnisse mit MS-Office Programmen.
Bei unserem Mandanten kannst Du Dich freuen auf:
- ein freundliches, kollegiales Team.
- individuelle Weiterbildung.
- großen Gestaltungsspielraum.
Du findest dich im beschriebenen Arbeitsumfeld wieder? Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner Unterlagen, bevorzugt per E-Mail an Radoslaw Buraczynski.
Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.
Bereichsleiter Ingenieurbau Arbeitgeber: BaronGeisler Management GmbH
Kontaktperson:
BaronGeisler Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Ingenieurbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Ingenieurbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Mandanten tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über fachspezifische Regelwerke und aktuelle Trends im Ingenieurbau zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Projektabwicklung hast.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Informiere dich gründlich über unseren Mandanten und dessen Projekte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge konkret auf die Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter Ingenieurbau übertragen kannst.
✨Selbstbewusstsein und Motivation
Sei bereit, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren. Zeige im Gespräch, dass du ein motivierender Teamleiter bist, der Herausforderungen proaktiv angeht und Lösungen findet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Ingenieurbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Projekte und die Werte, die sie vertreten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter Ingenieurbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Ingenieurbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, dein unternehmerisches Denken und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BaronGeisler Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bereichsleiters Ingenieurbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Ingenieurbauprojekten und relevanten Regelwerken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da du für die Koordination von Projekten verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreich abgeschlossene Projekte parat haben. Erkläre, wie du Termine, Kosten und Qualität im Blick behältst und welche Methoden du zur Projektüberwachung verwendest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
