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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der mobilen Alten- und Krankenpflege.
- Arbeitgeber: Klein, familiär und wertschätzend – wir leben Pflege mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Pflege als Herzenssache versteht!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein kleines familiär geführtes Team, für das wir einen Pflegedienstleiter (m/w/d) für die mobile Alten-und Krankenpflege suchen. Als Pflegedienstleitung verkörpern Sie unsere Werte mit Empathie, Herz und Verstand gegenüber den Klienten, den Angehörigen und Ihrem Team. Ganz nach unserem Motto '... weil Pflege Herzenssache ist!'
Pflegedienstleitung für ambulanten Dienst Arbeitgeber: Thorsten Laukel Pflegeteam Laukel
Kontaktperson:
Thorsten Laukel Pflegeteam Laukel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung für ambulanten Dienst
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Leidenschaft für die Pflege in persönlichen Gesprächen. Wenn du dich mit uns triffst, teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Klienten und deren Angehörigen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du unsere Grundsätze verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im ambulanten Dienst oder zur Teamdynamik können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, bitte um eine Empfehlung oder Insider-Informationen, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung für ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein familiär geführtes Team handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du Empathie und Herz in deine Arbeit einbringst.
Betone deine Führungskompetenzen: Als Pflegedienstleitung ist es entscheidend, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation hervorhebst. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die mobile Alten- und Krankenpflege am Herzen liegt. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für diesen Bereich verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein individuelles Anschreiben vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thorsten Laukel Pflegeteam Laukel vorbereitest
✨Zeige Empathie
Als Pflegedienstleitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Klienten und Angehörigen eingegangen bist.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu verkörpern.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
