IT Engagement Manager (m/w/d)

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IT Engagement Manager (m/w/d) – München

Rahmeninformationen

• Referenz: 173648
• Start: 2025-09-01
• Dauer: 01.09.2025 bis 31.08.2027
• Standort: München
• Arbeitsumfang: part-time
• Sprachen: Deutsch C1

Ihre Qualifikationen

• Studium in BWL, IT-Management, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung in Stakeholder-Kommunikation und Beziehungsmanagement, idealerweise im agilen Umfeld
• Leidenschaft für Zusammenarbeit, Kommunikation und Wissensvermittlung
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsweise
• Kenntnisse in CRM-Prozessen und agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
• Kommunikationsstärke, insbesondere zur Übersetzung komplexer Themen in verständliche Handlungsimpulse

Ihre Aufgaben

• Strategisches Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern zur Unterstützung der Product Owner
• Risikomanagement & Eskalationen: Proaktive Identifikation strategischer Risiken, Steuerung von Eskalationsprozessen und Koordination funktionsübergreifender Lösungsfindung
• Agiles Prozessmanagement (JIRA): Sicherstellung der Einhaltung agiler Best Practices und Pflege der Dokumentation und Aufgabenverfolgung in JIRA
• Schulungs- & Weiterbildungskoordination: Entwicklung von Trainingsstrategien, Organisation von Wissensaufbau und Förderung datenbezogener Kompetenzen innerhalb der Abteilung
• Kommunikationskoordination: Gestaltung und Umsetzung klarer Kommunikationsstrategien zwischen Stakeholdern, Product Ownern und Führungskräften
• IT-Governance & Datenschutz: Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Compliance und Datenschutzvorgaben sowie Kommunikation relevanter Maßnahmen
• Administrative Unterstützung: Unterstützung bei Budgetplanung, Rechnungsabwicklung und Lieferantenmanagement

Benefits

• Karriere und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
• Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
• Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kinderbetreuung und Familienunterstützung
• Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende

Interessiert?

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Ihre Ansprechpartner

Estephania Nuñez Gomez
P: +49-71-178781327
E:
#J-18808-Ljbffr