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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, berate Kunden und organisiere den Store.
- Arbeitgeber: L'Occitane ist eine B-Corp mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mental-Health-Plattform und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamführung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Salut en Provence! Dubegeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und den Verkauf und führst dein Team mit Motivation zum Erfolg? Dann komm ins L’Occitane Team! Für unseren Store in Dresden suchen wir einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).
Wir bieten dir:
- Sicher und belohnt: Unbefristeter Vertrag inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen
- Erholt und entspannt: 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Mental Stärke: Kostenfreie Mental-Health-Plattform mit verfügbaren Coachings und Workshops
- Fit und aktiv: Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
- Familie und Vorsorge: Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Zweimal Zuschuss zur Bekleidung i.H.v. 30€, 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
- Wissen erweitern: Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)
- Gutes tun: B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr
Deine Aufgaben:
- Führen und motivieren: Du leitest den Store, führst dein Team, entwickelst es weiter und rekrutierst neue Mitarbeitende.
- Vorbildfunktion: Als Ansprechpartner*in bist du ein inspirierendes Vorbild für dein Team.
- Kundenerlebnis schaffen: Du nimmst Kunden mit auf eine „Reise durch die Provence“ und berätst sie umfassend.
- Organisieren: Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Warenmanagement gehören zu deinen Aufgaben.
- Verkaufsziele erreichen: Du analysierst Verkaufszahlen, leitest Verkaufsmaßnahmen ab und behältst die Ziele im Blick.
- Store gestalten: Store und Ware werden von dir ansprechend präsentiert und Events nach der L’Occitane Verkaufsstrategie organisiert.
- Werte leben: Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements werden von dir aktiv nach außen kommuniziert.
Dein Profil:
- Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im Einzelhandel
- Teamführung: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt
- Zahlenaffinität: Verständnis und Interesse für KPIs und handelsrelevante Kennzahlen
- Verkaufstalent: Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im Verkauf
- Teamplayer: TEAMWORK ist für dich selbstverständlich
- Flexibel: Einsatzbereit, auch an Samstagen
- Kommunikativ: Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren Produkten
L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Occitane GmbH
Kontaktperson:
L'Occitane GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von L'Occitane und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast, um als authentischer Ansprechpartner für Kunden und dein Team wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Beauty- und Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen und deine Leidenschaft für den Verkauf und die Teamführung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig im Einzelhandel, und Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über L'Occitane und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, die Philosophie und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Beauty oder Fashion sowie deine Teamführungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Verkaufszahlen oder KPIs zu erwähnen, die du erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Betone, wie du das Kundenerlebnis verbessern und die Unternehmenswerte von L'Occitane leben kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Beauty
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für die Produkte von L'Occitane zu sprechen. Zeige, dass du die Düfte und die Philosophie der Marke verstehst und schätzt.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamleitung hervor. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verkaufszahlen analysieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Umgang mit KPIs und Verkaufszahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein positives Kundenerlebnis geschaffen hast. Denke an Situationen, in denen du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
