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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting, Onboarding und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit einem jungen, motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne alle Facetten des HR-Bereichs in einem modernen Umfeld kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Büro am Technik-Campus oder Chiemsee.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting-Prozess: Von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl und Koordination von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern
- Onboarding neuer Mitarbeiter: Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings sowie Unterstützung bei der Betreuung neuer Kollegen
- Mitarbeiteroffboarding: Unterstützung bei der Sicherstellung eines strukturierten Offboarding-Prozesses für Austritte
- HR-Administration: Unterstützung bei der Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumentenverwaltung und weiteren administrativen Tätigkeiten
- Mitarbeit an HR-Projekten: Zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Optimierung und Gestaltung unserer HR-Prozesse
- Office Management: Erstellung, Ablage und Verwaltung von Dokumenten und Berichten sowie die Postbearbeitung
- IT Hardware Management: Erfassung und Pflege aller Hardwarekomponenten, wie Computer, Drucker und Netzwerkausrüstung
Dein Profil
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, oder verwandte Studiengänge)
- Interesse am HR-Bereich, idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder andere Werkstudententätigkeiten im HR oder Recruiting
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke, eine strukturierte Herangehensweise und Freude an der Arbeit im Team
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten: Perfekt auf Dein Studium abgestimmt, mit der Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten
- Einblicke in den HR-Bereich: Lerne alle Facetten der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld kennen
- Networking und Karrierechancen: Möglichkeit, erste Kontakte für Deine Karriere im Recruiting-Bereich zu knüpfen
- Attraktive Vergütung: für Deine Werkstudententätigkeit
- Einblick in die Prozesse eines dynamischen Start-Ups: und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln
- Ein junges, motiviertes und engagiertes Team: mit offener und direkter Kommunikation, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
- Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld: mit State-of-the-Art Büro im Technik-Campus im Norden von München oder am schönen Chiemsee
- Flache Hierarchien: und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Operations & Talent Acquisition Arbeitgeber: advastore SE
Kontaktperson:
advastore SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Operations & Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding oder Mitarbeiterzufriedenheit Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Erfahrungen du bereits im HR-Bereich gesammelt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Operations & Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Tätigkeiten im HR-Bereich oder ähnliche Praktika.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für den HR-Bereich und deine proaktive Arbeitsweise.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advastore SE vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für die Arbeit im Recruiting oder deine Erfahrungen mit Onboarding-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse am HR-Bereich zeigen. Das können Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann ein Projekt aus deinem Studium oder eine Erfahrung aus einem Praktikum sein.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
