Technik & Bauwesen Standort Reutlingen Kreiskliniken Reutlingen gGmbH

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie zum 01.07.2025 unser Team des Servicecenter 4 – Technik und Bauwesen am Standort in Reutlingen unbefristet in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

1. Umsetzung der Tätigkeiten nach TRD 601-604 mit Wasserbeprobung 611
2. Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den heizungstechnischen Anlagen gemäß Wartungsplanung / VDMA / DIN und Herstellerangaben
3. Umsetzung von Not- und Störungsdiensten der Haustechnischen Anlagen außerhalb der üblichen Werkstattzeiten (Einleitung von Erstmaßnahmen)
4. Personenbefreiung an den betriebseigenen Aufzuganlagen (Aufzugwärter)
5. Durchführung von Schleifenschaltungen an den betriebseigenen Brandmeldeanlagen (Typ Zettler Expert)
6. Sachkundige Person Hubschrauber-Sonderlandeplatz
7. Anlagenänderungen / Anlagenverbesserungen / Anlagenerweiterungen
8. Teamaufgaben und Unterstützungsleistungen nach Bedarf, sowie Mitwirken bei gewerkeübergreifender Auftragsabarbeitung

Ihr Profil

1. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine abgeschlossene Weiterbildungsqualifikation als Anlagenmechaniker Meister (m/w/d) SHK
2. Idealerweise haben Sie den TÜV Ausbildungslehrgang zum geprüften Kesselwärter (m/w/d) und/oder zum Aufzugswärter (m/w/d) abgeschlossen
3. Bereitschaft zur Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten in Präsenz vor Ort (Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- & Tagdienste)
4. selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
5. Serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
6. Teamfähigkeit und Flexibilität

Unser Angebot

1. Vergütung zwischen EG7 und EG8 nach TVöD-K: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 40.178,00 und 51.747,00 Euro liegen.
2. Zahlreiche Zusatzleistungen: Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
3. Vergünstigungen: Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
4. Zeitwertkonto: Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
5. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
6. Gesundheit und Fitness: Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
7. Kinderbetreuung: Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Joachim Hämmerle (Abteilungsleitung Servicecenter 4 – Technik und Bauwesen) unter der Telefonnummer +49 7121 200-3438 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

Telefon:
+49 7121 200-3787

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