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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist eine Marke, die Frauen ermutigt, ihr authentisches Ich zu leben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Empowerment und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde den perfekten Job für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring.
Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Dann werde Teil unseres Teams als Filialleiterin / Store Managerin in einem unserer Stores in Berlin – in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 32 - 38 Stunden pro Woche möglich).
Filialleiterin / Store Managerin – Berlin Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin / Store Managerin – Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hunkemöller. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Teamführung demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filialen in Berlin zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin / Store Managerin – Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hunkemöller und deren Unternehmenswerte. Verstehe, wie sie Empowerment, Inklusion und Kundenservice in ihrem Alltag umsetzen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Leidenschaft für Mode.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Position der Filialleiterin bist. Gehe auf deine persönliche Verbindung zu den Werten von Hunkemöller ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Hunkemöller, wie Empowering und Inclusive. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und in deine Führungsphilosophie integrierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erstklassigen Service geboten oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sprich über deine Begeisterung für Fashion und wie du diese Leidenschaft in den Verkaufsprozess einbringst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Managerin bist, sondern auch eine Markenbotschafterin.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat.
