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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Datenzentrum und stelle betriebliche Ziele auf.
- Arbeitgeber: Equinix ist ein führendes Unternehmen für digitale Infrastruktur mit über 260 Rechenzentren weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für Kunden bietet und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung, fließend in Deutsch und Englisch, starke Managementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Equinix ist das digitale Infrastrukturunternehmen der Welt, das über 260 Rechenzentren weltweit betreibt. Digitale Führungskräfte nutzen die vertrauenswürdige Plattform von Equinix, um grundlegende Infrastrukturen mit Softwaregeschwindigkeit zusammenzubringen und zu vernetzen. Equinix ermöglicht es Organisationen, auf alle richtigen Orte, Partner und Möglichkeiten zuzugreifen, um mit Agilität zu skalieren, die Einführung digitaler Dienste zu beschleunigen, erstklassige Erlebnisse zu bieten und ihren Wert zu multiplizieren, während sie ihre Nachhaltigkeitsziele unterstützen.
Zusammen mit unserem Betriebsteam sind Sie an vorderster Front tätig und sorgen für die Aufrechterhaltung der kritischen Infrastruktur der Einrichtungen als Teil eines eng verbundenen Teams, das einen erstklassigen Service für unsere Rechenzentrums-Kunden bietet. Wir schätzen Vielfalt in Gedanken und Beiträgen und setzen uns dafür ein, ein gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen, das für unsere Unternehmenswerte grundlegend ist und für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Manager für unser FR9X Hyperscale-Rechenzentrum in Frankfurt. Diese Rolle umfasst die Leitung eines Teams von Managern innerhalb des Kundenbetriebsteams des Rechenzentrums. Sie werden betriebliche Ziele, Richtlinien, Verfahren und Arbeitspläne festlegen und Aufgaben an Ihr Team delegieren. Sie werden auch Unternehmensrichtlinien entwickeln, ändern und umsetzen, die unmittelbare Operationen beeinflussen und möglicherweise breitere Auswirkungen auf die Organisation haben. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das Budget der Abteilung, das einen erheblichen Einfluss auf das Geschäftsfeld haben kann.
Verantwortlichkeiten
- Management und Anleitung des Teams, um sicherzustellen, dass es mit den geschäftlichen Wachstumsbedürfnissen übereinstimmt
- Festlegung funktionaler und entwicklungsbezogener Ziele für Teammitglieder
- Verbesserung des Stakeholder-Managements und der Kommunikation, um auftretende Probleme anzugehen
- Streben nach den höchsten Kundenzufriedenheitsniveaus
Kommunikation
- Überwachung eines Teams, das für verschiedene Kommunikationsaufgaben verantwortlich ist
- Auf die Kommunikationsbedürfnisse der Führungskräfte achten
- Das Team ermutigen, effektive Kommunikation mit Überlegungen zu Volumen, Häufigkeit und Inhalt in Einklang zu bringen
Risikomanagement
- Als Eskalationspunkt innerhalb des Teams fungieren
- Laterales Denken und gründliche Analysen zur Problemlösung fördern
- Fragen außerhalb des unmittelbaren Teams bei Bedarf weiterleiten
Ressourcenmanagement (Menschen, Finanzen usw.)
- Mit der Führung zusammenarbeiten, um KPIs und Metriken festzulegen
- Ressourcenplanung über Projektteams hinweg verwalten, einschließlich Personal, Finanzen und Angebote von Anbietern
- Erfahrene Fachkräfte und potenziell untergeordnete Manager führen
- Ein sicheres und effektives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Minimierung menschlicher Fehler schaffen
- Personalangelegenheiten, einschließlich Gehälter, Positionierung, Einstellung/Entlassung, Bewertungen, Mentoring und Entwicklung, leiten
- Projektmanagement und Vorfalllösungsbemühungen leiten
Führungseigenschaften der Rolle
- Die Kultur und Werte von Equinix demonstrieren und vermitteln
- Betriebliche Ziele, Richtlinien, Verfahren und Arbeitspläne festlegen und Aufgaben effektiv delegieren
- Verantwortlich für das Budget der Abteilung, das das breitere Geschäftsfeld beeinflusst
Qualifikationen
Wissen und Erfahrung
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften des oberen Managements zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten
- Starker Management-Hintergrund
- Beherrschung standardisierter Werkzeuge und Praktiken
- Umfassende Kenntnisse der Prozesse und Systeme, die dem Rechenzentrumsbetrieb zugrunde liegen, insbesondere des operativen Modells von Equinix
- Erfahrung im Betriebs-/Standortmanagement und im Kostenmanagement von Anbietern
- Fließend in Deutsch und Englisch
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Starkes Geschäftswissen. Fähigkeit, Ressourcen effektiv zu organisieren, um gleichzeitige Anfragen von verschiedenen internen und externen Kunden zu verwalten.
Equinix setzt sich dafür ein, dass unser Einstellungsprozess für alle Personen offen ist, einschließlich derjenigen mit einer Behinderung. Wenn Sie ein qualifizierter Kandidat sind und Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen. Equinix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und in den USA ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen ist. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von unrechtmäßigen Überlegungen zu Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler oder ethnischer Herkunft, Abstammung, Geburtsort, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Schwangerschaft/Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Status einer häuslichen Partnerschaft, Alter, Veteranen- oder Militärstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, politischer/organisatorischer Zugehörigkeit, Status als Opfer oder Familienmitglied eines Opfers von Verbrechen oder Missbrauch oder einem anderen Status, der durch geltendes Recht geschützt ist, Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Manager (m/f/d) , Data Centre Facilities Management - FR9 Arbeitgeber: Equinix, Inc.
Kontaktperson:
Equinix, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/f/d) , Data Centre Facilities Management - FR9
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Equinix zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Equinix auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Da die Rolle einen starken Managementhintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Stakeholder-Management parat haben.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Data Center Management und Nachhaltigkeit. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedeutung von nachhaltigen Praktiken in der Branche erkennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/f/d) , Data Centre Facilities Management - FR9
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Equinix. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Datenzentrum-Management und Teamführung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Führungsqualitäten gibst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Risikomanagement ein und erläutere, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equinix, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Equinix. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Bereich Datenzentrum-Management gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit beizutragen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kommunikation umfasst, solltest du betonen, wie du effektive Kommunikation innerhalb deines Teams und mit Stakeholdern förderst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellen.
