Coach agile Transformation (m/w/d)
Coach agile Transformation (m/w/d)

Coach agile Transformation (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die agile Transformation und coache Entwicklungsteams in einem innovativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden europäischen Nutzfahrzeugherstellers mit spannenden Transportlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und exklusive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer agilen Community und forme aktiv die Zukunft der Mobilität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Agile Coach sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Persönliche Betreuung und individuelle Karrieregestaltung stehen im Fokus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, einem der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen, dessen Produktportfolio Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport umfasst, suchen wir ab sofort:

Dein Aufgabengebiet

  • Zielsetzung: Das „Agile Transformation Team“ gestaltet die Transformation und treibt die agile Arbeitsweise in einer markenübergreifenden Entwicklungsorganisation voran.
  • Als Agile Transformation Coach sind Sie verantwortlich für die Implementierung des neuen agilen Frameworks (SAFe), das Coaching der agilen Entwicklungsteams sowie die Anwendung agiler Prinzipien / Werte.
  • Sie haben die Chance die Organisation aktiv mitzugestalten!
  • Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation in eine markenübergreifende Value Stream Organisation (SAFe).
  • Adaptive Entwicklung agiler Methoden und Tools unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen im Markenverbund (Prozesse etc.).
  • Aufsetzen der Value Streams und aktives Coaching / Training der Projektteams und Scrum Master.
  • Etablierung eines agilen Mindsets in den Teams und über Teamgrenzen hinweg.
  • Erfolgreiche Umsetzung der agilen Projekte im Engineering.
  • Mitarbeit in einer „Lean&Agile Community“ und der Ausbau von Austausch- und Wissensplattformen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse sowie mehrjährige Berufs- bzw. Praxiserfahrung in der Führung agiler, interdisziplinärer Teams als Agile Coach.
  • Zertifizierung als SPC / RTE oder Agile Coach.
  • Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderations- und Management-Kompetenz mit dem Mindset eines Servant Leader (idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie erworben).
  • Mutig, offen für Veränderung und fokussierter Umgang mit Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität.
  • Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit Teams zu motivieren, zu moderieren und zu entwickeln.
  • Ausgeprägte Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den agilen Frameworks (SAFe, Scrum, Kanban etc.).
  • Kenntnisse über die verschiedenen Skalierungs-Frameworks und Erfahrung beim Aufbau von skalierten Projekten in SAFe.
  • Verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsstärke.
  • Strukturierte und methodenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit komplexe Inhalte zu visualisieren.
  • Sicherer Umgang mit Atlassian – JIRA & Confluence, MS Office.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Benefit / Work-Life-Balance

  • Flexibles Arbeitsmodell.
  • Sie erhalten ein flexibles Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich – jede Minute zählt!
  • Work-Life-Balance – wir bieten Ihnen eine ausgewogene Wochenarbeitszeit.
  • Keine Begrenzung von Gleittagen.
  • Immer persönlich betreut - gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereschritt!
  • Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei renommierten Marken durch unsere exklusiven Corporate Benefits.
  • Zudem unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch für die Zukunft bestens abgesichert sind.

So geht’s weiter

  • Bewirb Dich bitte direkt online, in dem Du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
  • Oder melde Dich bei Fragen einfach bei Annika unter annika.kohout@mcg-mm.de.
  • Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.
  • Anschließend lernen wir uns persönlich kennen – gerne auch bei Dir in der Nähe.
  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Da sind wir unkompliziert und flexibel.
  • Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Coach agile Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Mcg Memmingen Gmbh

Unser Kunde ist ein führender europäischer Nutzfahrzeughersteller, der nicht nur innovative Transportlösungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und individuellen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der agilen Transformation mitzuwirken und in einer dynamischen, teamorientierten Kultur zu wachsen.
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Kontaktperson:

Mcg Memmingen Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Coach agile Transformation (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten aus der Automobilindustrie zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevanten Gruppen auszutauschen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit agilen Frameworks wie SAFe beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich gecoacht und Transformationen geleitet hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Während des Interviews kannst du deine Begeisterung für agile Prinzipien und deren Umsetzung in der Praxis betonen. Dies wird dir helfen, als motivierter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und dessen spezifische Herausforderungen im Bereich der agilen Transformation. Wenn du während des Gesprächs gezielt auf diese Punkte eingehst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach agile Transformation (m/w/d)

Agile Coaching
SAFe Framework
Scrum
Kanban
Teamführung
Moderationskompetenz
Servant Leadership
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Präsentationsstärke
Methodenkenntnisse in agilen Frameworks
Erfahrung mit skalierenden Projekten
Visualisierung komplexer Inhalte
Umgang mit Atlassian (JIRA & Confluence)
MS Office Kenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Agile Transformation Coach. Verstehe die Anforderungen und Erwartungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Coaching agiler Teams hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.

Zeige deine Zertifizierungen: Falls du über Zertifizierungen wie SPC oder RTE verfügst, stelle sicher, dass diese in deiner Bewerbung klar hervorgehoben werden. Dies zeigt deine Qualifikation für die Rolle.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein, indem du erklärst, warum du dich für diese spezifische Position und das Unternehmen interessierst. Deine Motivation sollte klar erkennbar sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mcg Memmingen Gmbh vorbereitest

Verstehe das agile Framework

Mach dich mit dem SAFe-Framework und anderen agilen Methoden wie Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Erfahrungen damit zu teilen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du agile Teams geleitet oder Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige dein Servant Leader Mindset

Betone während des Interviews, wie wichtig es dir ist, Teams zu unterstützen und zu motivieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Entwicklung der Teammitglieder zu fördern.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst.

Coach agile Transformation (m/w/d)
Mcg Memmingen Gmbh
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  • Coach agile Transformation (m/w/d)

    München
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-04

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    Mcg Memmingen Gmbh

    50 - 100
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