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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Service-Team und koordiniere spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Performa Nord ist ein innovativer Dienstleister für öffentliche Verwaltung in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Vielfalt und fördern Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Referatsleiter:in IT-Service (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
- Fundierte Einarbeitung sowie spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
- Gesundheitsfördernde Strukturen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Leitung des Referates und Übernahme der Konzeption, Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination der Aufgaben des Referates
- Planung, Organisation und Koordinierung des betrieblichen IT-Einsatzes sowie der IT-Schulungsmaßnahmen und Sicherheitsstandards
- Betreuung grundsätzlicher IT- und Telekommunikationsangelegenheiten
- Teil des IT-Sicherheitsteams
- Planung der informationstechnologischen Infrastruktur des Betriebes einschließlich der Realisierung der Digitalisierungsstrategie für Online-Dienstleistungen
- Mitwirkung an der CISIS12 (Re-)Zertifizierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d)
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Management, IT-Sicherheit und Digitalisierungsstrategien
- Mindestens zweijährige nachgewiesene Führungserfahrung
- Hohe IT- und Transformationsaffinität sowie Aufgeschlossenheit für neue Medien, Anwendungsprogramme und IT-Prozesse
- Gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen
Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Eingruppierung ist abhängig von Ihrer Qualifikation. Die Stelle kann in geteilter Führung wahrgenommen werden – dann in der EG 13 TV-L.
Das sind wir – Performa Nord
Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven.
Für nähere Informationen freut sich die Geschäftsbereichsleiterin Frau Marie-Jo Fasse über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361-2480
Bewerbungshinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer PN-Z4-6/25 – gerne per E-Mail (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 01.05.2025. Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können.
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ergänzende Informationen
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Audit, Qualitätsmanagement, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, IT-Organisation, IT-Koordination.
Referatsleiter:in IT-Service (w/m/d) -Kennziffer PN-Z4-6/25- Arbeitgeber: Performa Nord
Kontaktperson:
Performa Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referatsleiter:in IT-Service (w/m/d) -Kennziffer PN-Z4-6/25-
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit und Digitalisierungsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Projektkoordination verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über Performa Nord und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referatsleiter:in IT-Service (w/m/d) -Kennziffer PN-Z4-6/25-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referatsleiter:in IT-Service unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im IT-Management, IT-Sicherheit und Digitalisierungsstrategien hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Unterlagen im PDF-Format vorliegen und die Kennziffer PN-Z4-6/25 korrekt angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im IT-Management und in der Führung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Digitalisierungsstrategie
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Digitalisierung. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte lösen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Performa Nord, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Teams stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
