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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner für unsere Logistik-Teams und verbessere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: TQG ist ein führender Anbieter von Sporternährungsprodukten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zum EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem schnell wachsenden Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss und mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Standortpräsenz von 3 Tagen pro Woche in Elsdorf notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung und Erweiterung unseres People Teams suchen wir eine/n HR Business Partner (gn) als verantwortliche Person für die HR relevanten Prozesse und als Ansprechperson für unsere Führungskräfte für eine Business Unit im Blue Collar Bereich Operations & Logistik in Elsdorf, Niedersachsen. Du wirst eng mit den Mitarbeitenden vor Ort an unserem Standort in Elsdorf zusammenarbeiten. Diese Rolle setzt daher eine Standortpräsenz von 3 Tagen pro Woche voraus.
Deine Mission bei uns:
- Funktion als Ansprechperson und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam im Logistikbereich zu allen personalrelevanten Fragestellungen
- Implementierung skalierbarer HR Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung von HR Richtlinien
- Beratung der Führungskräfte bei der Budget-/Personalplanung sowie Unterstützung der Hiring Manager bei der Einstellung der besten Talente in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team - inklusive Unterstützung im Aufbau eines neuen Logistik-Standorts
- Erstellung und Analyse von quantitativen sowie qualitativen Personal Management Reports zur Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
- Verantwortung für weitere Projekte für ein innovatives Personalmanagement innerhalb der Organisation
Deine Erfahrung & Skills:
- Akademischer Abschluss in einem relevanten Bereich (Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation, o.Ä.)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/x) oder in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf Operations und Erfahrung im Blue Collar Bereich
- Erfahrung im Aufbau und Management von effizienten HR Prozessen sowie stetige Umsetzung von Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder Management und im Umgang mit senioren Führungskräften
- Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für Neues
- Leidenschaft für ein junges und rasant wachsendes Unternehmen mit vielen unternehmerischen Herausforderungen und Chancen
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Warum wir?
Teil unseres Teams zu sein, bedeutet, Teil eines leistungsstarken Unternehmens mit einer vielfältigen Kultur zu sein. In unserem schnell wachsenden Team von über 1.200 Mitarbeitenden vereinen wir unsere Leidenschaft für Sports Nutrition, Supplements und gesunde Nahrungsmittel mit modernster Technologie, Produktions- und Logistikprozessen. All das dient einem Ziel: Unseren Kunden erstklassige Produkte für ihren gesunden und sportlichen Lifestyle zu bieten.
Dich erwartet ein starker Teamzusammenhalt, stetige Möglichkeiten, dich professionell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, sowie ein spannender Berufsalltag zwischen Lifestyle und Job. Mit Standorten in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen und Elsdorf bietet TQG vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Logistik.
Außerdem erwarten dich unter anderem:
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
Über uns:
The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.
Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
HR Business Partner (gn) - Operations Arbeitgeber: The Quality Group
Kontaktperson:
The Quality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (gn) - Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von The Quality Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR Business Partner Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TQG. Zeige in Gesprächen, dass du die Leidenschaft für Sporternährung teilst und bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Blue Collar Bereich und wie du HR-Prozesse in einem operativen Umfeld implementiert hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und zu unterstützen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (gn) - Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner (gn) zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Blue Collar Bereich und deine Fähigkeiten im Stakeholder Management.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu geben.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Quality Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von The Quality Group. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse implementiert oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
