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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Testteams und entwickle Teststrategien für innovative Automobilprojekte.
- Arbeitgeber: Luxoft ist ein führender Anbieter von Automobillösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmodellen und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ADAS, Agile Methoden und KPI-Tracking sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Automobilzulieferer und vertrauenswürdiger Partner für Automobilhersteller weltweit. Mit einem unerschütterlichen Fokus auf Exzellenz spezialisiert sich das Unternehmen auf die Bereitstellung modernster Automobillösungen und -komponenten, die den strengen Anforderungen der Branche entsprechen.
Wir suchen einen erfahrenen Testmanager, der multikulturelle globale Teams bei komplexen Automobilprojekten leitet und koordiniert. Diese Rolle erfordert einen starken Hintergrund in ADAS, Komfort- und Sicherheitsmerkmalen im Automobilbereich sowie Fachkenntnisse in Testmethoden, Ressourcenplanung und KPI-gesteuerten Berichten.
Verantwortlichkeiten:- Leitung und Koordination globaler Testteams an mehreren Standorten.
- Entwicklung und Pflege von System-Testplänen und Strategien in Übereinstimmung mit den Projektanforderungen.
- Überwachung der SYS.4- und SYS.5-Testaktivitäten mit hohem Verständnis für Testmethoden, -methodologien und Kundenanforderungen.
- Planung und Schätzung von Zeit, Ressourcen (Personal und Hardware) und Kosten für Projektangebote.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit agilen Methoden und aSPICE-Best-Practices.
- Überwachung und Berichterstattung über KPIs, einschließlich Teamgeschwindigkeit, Testergebnisse und Fehlerquoten.
- Förderung einer klaren Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams.
- Konfliktlösung, Risikomanagement und Zeitmanagement innerhalb des Teams.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Koordination multikultureller globaler Teams.
- Starker Hintergrund in ADAS, Komfort- und Sicherheitsmerkmalen in der Automobilindustrie.
- Erfahrung in agiler Entwicklung und Testmethoden.
- Kenntnisse der SYS.4- und SYS.5-Testmethoden.
- Fachkenntnisse in ASPICE-Methoden und Best Practices.
- Erfahrung mit KPI-Tracking (Teamgeschwindigkeit, Berichterstattung, Fehlerquoten).
- Kenntnisse in CarMaker.
- Erfahrung im Fahrzeugtest.
- Deutsch: C1 Fortgeschritten
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Management
Branchen: Fahrzeugbau
Test Manager (ADAS, ASPICE, ISTQB, German) Arbeitgeber: Luxoft Germany
Kontaktperson:
Luxoft Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager (ADAS, ASPICE, ISTQB, German)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Luxoft tätig sind, und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf ADAS und Automotive Testing konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern und Führungskräften von Unternehmen wie Luxoft in Kontakt zu treten.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Zertifizierungen, die sich auf ASPICE, Agile Methoden oder spezifische Testmethoden wie SYS.4 und SYS.5 konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Zögere nicht, den Jobposter direkt über die Plattform zu kontaktieren. Stelle gezielte Fragen zur Rolle oder zum Team, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager (ADAS, ASPICE, ISTQB, German)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Koordination multikultureller globaler Teams, insbesondere im Bereich ADAS, Komfort und Sicherheitsmerkmale in der Automobilindustrie.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, wie Agile-Entwicklung, ASPICE-Methoden und KPI-Tracking, in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle des Testmanagers machen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere in Bezug auf ADAS, ASPICE und Testing-Methoden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Management von multikulturellen Teams und deine Kenntnisse in der Automobilindustrie demonstrieren. Dies hilft, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Projekten verfolgt hast. Erkläre, wie du Teamgeschwindigkeit, Testresultate und Bug-Escape-Raten überwacht und verbessert hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine klare Kommunikation zwischen verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Konfliktlösungen und effektive Kommunikation in deinen vorherigen Positionen anführen. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
