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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung fĂĽr Kinder groĂźschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Familien unterstĂĽtzt und gesellschaftlich etwas bewegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Offene Willkommenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives marktorientiertes Gehalt
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von ĂĽber 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen
- Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist
- In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita
- Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe
- Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt
Das bringst Du mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir.
Laura Spitzer
Tel. 0171 6846902
bewerbung@littlegiants.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Einrichtung. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung vor. Da diese Fähigkeiten für die Position als stellvertretende Kita-Leitung entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die frühkindliche Bildung klar zu kommunizieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website von Little Giants, um mehr ĂĽber ihre Werte, Mission und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Kita-Leitung hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position als stellvertretende Kita-Leitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Teamarbeit und deinem Umgang mit Konflikten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen, Eltern und Kindern verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an Veränderungen anpassen musstest oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen zur pädagogischen Ausrichtung, den Werten und der Kultur der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst und aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitwirken möchtest.
