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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP-Landschaft und treibe digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle mit hybriden Optionen und globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf authentische Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Teil unserer globalen IT-Transformation und der Weiterentwicklung von S/4HANA als unser ERP benötigen wir leidenschaftliche SAP-Enthusiasten, die die Zukunft unserer Arbeitsweise gestalten. Eine der Schlüsselrollen in unserem ERP-Kompetenzzentrum ist unser Head of Competence Center Enterprise Application (m/w/d). In dieser Position leiten Sie die SAP-Landschaft und die zugehörigen Anwendungen, um strategische Ausrichtung und operative Exzellenz sicherzustellen. Sie treiben die SAP S/4HANA-Transformation, Digitalisierung und Systemoptimierung voran, während Sie internationale Teams führen und die Entwicklung von SAP-Kompetenzen fördern.
Diese hochsichtbare Rolle bietet die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Unternehmens zu gestalten, indem Sie eng mit Führungskräften aus dem Unternehmen zusammenarbeiten, um Innovation und Effizienz voranzutreiben. Dies ist eine hybride Rolle, die Flexibilität zwischen Vor-Ort- und Remote-Arbeit bietet. Mögliche Standorte: Murcia, Spanien.
Dies können Sie erwarten:
- Definieren und Implementieren der SAP-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele.
- Leitung der globalen SAP S/4HANA-Transformations- und Optimierungsinitiativen.
- Einrichten von Governance-Rahmen und Schaffung von Mehrwert durch SAP-Adoption.
- Überwachung wichtiger SAP-Projekte, einschließlich globaler Rollouts und Systemverbesserungen.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams in mehreren Ländern, um die Ausrichtung sicherzustellen.
Dies benötigen Sie, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Sie sind ein praktischer, transformatorischer Führer, der Teams mit einer klaren Vision inspiriert.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-Implementierungs- und Optimierungsprojekten.
- Tiefe Expertise in SAP-Prozessen, Architektur und Integration.
- Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Geschäftsbedürfnisse zu navigieren.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
- Englisch ist erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.
Dies bieten wir:
- In unserem Unternehmen stehen die Menschen an erster Stelle: Sie sind wichtig.
- Eine strategische Führungsrolle mit globaler Wirkung.
- Karrierewachstum durch den Aufbau und die Entwicklung eines leistungsstarken SAP-Kompetenzzentrums.
- Die Möglichkeit, digitale Transformation und Innovation voranzutreiben.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Übrigens, seien Sie einfach Sie selbst während des Bewerbungsprozesses, da dies uns hilft zu sehen, ob wir gut zueinander passen. Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerber willkommen: Unabhängig davon, woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, was Sie glauben und wen Sie lieben.
Head of Competence Center Enterprise Applications (m/f/d) Arbeitgeber: Hero Group
Kontaktperson:
Hero Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Competence Center Enterprise Applications (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Schulungen teil, um dein Wissen über S/4HANA und digitale Transformation zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von SAP-Projekten zeigen. Zeige, wie du strategische Ziele erreicht und Teams erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv im Gespräch
Wenn du die Möglichkeit hast, mit unseren Führungskräften zu sprechen, stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmensvision und der SAP-Strategie zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Competence Center Enterprise Applications (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und verwandten Projekten hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Transformationen geleitet und Teams inspiriert hast.
Strategische Ausrichtung: Stelle sicher, dass dein Anschreiben deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Navigation durch komplexe Geschäftsbedürfnisse deutlich macht. Beschreibe, wie du Governance-Rahmenwerke etabliert und Wertschöpfung durch SAP-Adoption vorangetrieben hast.
Persönliche Note: Sei authentisch in deiner Bewerbung. Teile deine Vision für die digitale Zukunft des Unternehmens und wie du zur Entwicklung eines leistungsstarken SAP-Kompetenzzentrums beitragen kannst. Dies hilft dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hero Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über SAP S/4HANA und dessen Implementierung zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Fokussiere dich auf strategisches Denken
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, komplexe Geschäftsbedürfnisse zu erkennen und strategische Lösungen zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung betreffen.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management internationaler Teams parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und inspirierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der SAP-Transformation sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Head of Competence Center.
