Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Haldensleben Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte und optimiere Produktionsanlagen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem innovativen Umfeld mit tollen Kollegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Studium in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik und 3 Jahre Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Top-Bewertungen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Altersvorsorgepauschale
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Fahrrad-Leasing

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung, Inbetriebnahme und die Optimierung von Automatisierungslösungen für neue und bestehende Anlagen
  • Organisation der Wartungsarbeiten und Betrieb der MSR-Anlagen
  • Prüfung von Steuerungskonzepten
  • Optimierung des Automatisierungsgrades der Produktionsstraße

Ihr Profil:

  • Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik
  • 3 Jahre nachweisliche Führungs- und Projekterfahrung, idealerweise in einem industriellen Produktionsunternehmen
  • Programmier-Kenntnisse im TIA Portal und PCS7
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir fördern aktiv Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit und Wohlbefinden ausgerichtet ist. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung und mehrfachen Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands sind wir stolz darauf, Ihnen eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Automatisierungslösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Online-Kurse oder Webinare zu TIA Portal und PCS7 können dir helfen, deine Kenntnisse aufzufrischen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der Optimierung von Automatisierungslösungen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Projekterfahrung verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in Automatisierungstechnik
Programmierung im TIA Portal
Programmierung in PCS7
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen
Wartungsorganisation
Optimierung von Produktionsprozessen
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und deine Führungsqualitäten, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Leiter Automatisierungstechnik geeignet bist. Gehe auf deine Programmierkenntnisse im TIA Portal und PCS7 sowie deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters für Automatisierungstechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Automatisierungslösungen, MSR-Anlagen und Programmierkenntnissen im TIA Portal und PCS7 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Die Rolle erfordert nachweisliche Führungs- und Projekterfahrung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Probleme lösungsorientiert angegangen bist.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber gründlich. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden, und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach diesen zu fragen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.

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