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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe die Marketingstrategie während der Abwesenheit des Direktors.
- Arbeitgeber: Retraced ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Veränderungen in der Modebranche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und ein dynamisches internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit und arbeite an einem sinnvollen, nachhaltigen Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Marketingteams, idealerweise im SaaS- oder digitalen Umfeld.
- Andere Informationen: Vertrag von Juni bis Ende Januar mit einer Einarbeitungszeit von einem Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interim Head of Marketing (f/m/x) - Remote in DE, DK, ES, or IT - SaaS/Greentech/Fashion - 60/80%
Sie haben dies bereits getan, sind in ein schnelllebiges SaaS- oder Tech-Unternehmen eingestiegen, haben die Zügel schnell übernommen und das Momentum aufrechterhalten. Interim-Arbeit ist für Sie kein Lückenfüller, sondern Ihre Zone des Einflusses. Sie wissen, dass echter Einfluss nicht davon abhängt, wie lange Sie dort sind, sondern was während Ihrer Zeit erreicht wird.
Was Sie tun werden:
- Arbeiten Sie auf freiberuflicher Basis zwischen 24 und 40 Stunden pro Woche für einen festgelegten Zeitraum (Juni bis Februar).
- Übernehmen Sie das Teammanagement und die Ausführung der bestehenden Marketingstrategie, um das Momentum in Abwesenheit unseres Marketingdirektors aufrechtzuerhalten, der in den Mutterschutz geht.
- Leiten und managen Sie ein Senior-Marketingteam von fünf Personen in den Bereichen Marken- & Design, Content & PR, Produktmarketing, Veranstaltungen und Lead-Akquise.
- Sicherstellen der Kontinuität und des Fortschritts der Marketingstrategien für Q3 und Q4 2025 während der Abwesenheit des Marketingdirektors.
- Von Tag 1 an Wirkung erzielen, indem Sie die aktuelle Strategie verstehen und sicherstellen, dass wichtige Initiativen während der Übergangszeit fehlerfrei ausgeführt werden.
- Überwachen Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und halten Sie alle Marketingkampagnen im Zeitplan, im Budget und im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Markenkonsistenz über alle Kanäle und Marketinginitiativen hinweg aufrechterhalten.
- ROI-orientierte Kampagnen priorisieren und die Leistung mit einem Fokus auf messbare Auswirkungen verfolgen.
- Klare Kommunikation mit internen Stakeholdern über die Kampagnenleistung und Marketing-KPIs.
- Unterstützen Sie einen reibungslosen Übergangsprozess mit 1 Monat Einarbeitung, bevor der aktuelle Marketingdirektor geht, und 1 bis 2 Monaten Übergabe danach.
Was ist für Sie drin?
- Arbeiten mit einem modernen, internationalen Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Modeindustrie nachhaltiger zu gestalten.
- Ein Unternehmen, in dem Werte aktiv gelebt werden.
- Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens zu sein, das Mitarbeiterideen umsetzt.
- Beitritt zu einem florierenden Unternehmen, das am Rande seiner nächsten Wachstumsphase steht.
- Hohe persönliche Verantwortung und Unabhängigkeit.
- Flexible, hybride und remote Arbeitsmöglichkeiten.
Wer Sie sind:
- Ein erfahrener Interim-Senior-Marketingleiter, idealerweise in SaaS- oder digitalen Produktumgebungen.
- Starker Führer mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung bereichsübergreifender Marketingteams.
- Erfahren in Markenmanagement, strategischem Marketing und der Ausrichtung von Marketinginitiativen an Unternehmenszielen.
- Datengetrieben, hochorganisiert und in der Lage, sich auf wirkungsvolle, ROI-orientierte Marketingmaßnahmen zu konzentrieren.
- Erfahren im Management großer Marketingbudgets und effektiver Priorisierung von Ressourcen.
- Klare Kommunikation, empathische Führung und jemand, der sich mit unserer Mission verbindet.
- Komfortabel in einer Übergangsführungsrolle mit Vertrauen, Klarheit und Gelassenheit.
- Vorherige Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Mode oder Lieferkettenindustrien ist ein großes Plus.
- Bereit, einen befristeten Vertrag einzugehen: Juni bis Ende Januar, einschließlich 1 Monat Einarbeitung und Übergabe.
- Ansässig in Deutschland, Spanien, Portugal, Italien oder Dänemark und bereit für gelegentliche Reisen.
Bewerben Sie sich hier, jeder wird eine Antwort erhalten.
Interim Head of Marketing Denmark (remote); Germany (remote); Italy - (remote); Portugal (Remot[...] Arbeitgeber: Retraced GmbH
Kontaktperson:
Retraced GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Head of Marketing Denmark (remote); Germany (remote); Italy - (remote); Portugal (Remot[...]
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können, wie die Unternehmenskultur bei StudySmarter ist und was sie von einem Interim Head of Marketing erwarten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im SaaS- und Greentech-Bereich, insbesondere in der Modeindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Marketingstrategie voranzutreiben.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Leitung von cross-funktionalen Teams zu teilen. Konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Flexibilität betonen
Da die Rolle remote ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter wechselnden Bedingungen effektiv zu arbeiten und die Marketingziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Head of Marketing Denmark (remote); Germany (remote); Italy - (remote); Portugal (Remot[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit in der Modebranche. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Marketingteams, insbesondere in SaaS- oder digitalen Produktumgebungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss in früheren Positionen zu verdeutlichen.
Fokussiere auf messbare Ergebnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit zur Durchführung von ROI-gesteuerten Kampagnen und zur Analyse von Marketing-KPIs hervorhebst. Zeige, wie du in der Vergangenheit den Erfolg von Marketinginitiativen gemessen hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Interim-Position und deine Eignung für die Rolle klar darstellt. Gehe darauf ein, wie du die bestehenden Marketingstrategien während der Abwesenheit des Marketingdirektors erfolgreich umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Retraced GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit handelt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Werte mit ihrer Vision übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in einer Interim-Position arbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu präsentieren, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Zeige, wie du Teams geleitet und Marketingstrategien effektiv umgesetzt hast.
✨Fokussiere dich auf ROI und Daten
Da das Unternehmen Wert auf datengestützte Entscheidungen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Marketingkampagnen und der Messung von ROI zu sprechen. Bereite einige Kennzahlen vor, die du in früheren Positionen erreicht hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Interim Head of Marketing wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du ein motiviertes und produktives Team aufbauen kannst. Betone deine Fähigkeit, in Übergangsphasen klar und empathisch zu kommunizieren.
