Senior Designer - Apparel - BU Running (m/f/d)

Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation: Entwicklung von branchenführenden kreativen Lösungen für zugewiesene Konzepte oder Kategorien.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung von Konzepten und kreativen Strategien, die die Ziele der Kategorie erfüllen.
• Zusammenarbeit mit den Teams für Footwear sowie Farb- und Materialdesign, um eine ganzheitliche Erzählweise und Ausführung sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um einen reibungslosen Produktentstehungsprozess zu gewährleisten.
• Überprüfung und Genehmigung der Produktionsphasen des kreativen Prozesses.
• Teilnahme an der Erstellung von jährlichen und langfristigen kreativen Richtungsstrategien.
• Präsentation und Kommunikation kreativer Lösungen mit Klarheit, um Ideen effektiv einer Vielzahl von Stakeholdern zu verkaufen.
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Veränderungen sowie Initiierung eigener Vorschläge/Projekte.
• Suche nach Innovationsstrategien im Bereich Running Apparel, die erstklassige Ergebnisse liefern können.
• Management von bis zu 2 direkten Mitarbeitern.

Wichtige Beziehungen:

• Design-Direktoren
• Kreativdirektoren
• Produktmarketing
• Produktentwicklung

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• IT-Kenntnisse: Excel, Word, PowerPoint: fortgeschritten / Outlook
• Design-Apps: Experte
• Fortgeschrittene Illustrationsfähigkeiten - Fähigkeit, Ideen durch hochgradige Zeichnungen - digital & analog - auszudrücken.
• Art Direction von Fotoshootings, Styling-Sitzungen, Bildbearbeitungsfähigkeiten.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Bekleidungsdesign.
• 6-8 Jahre Erfahrung in der Sportartikel-/Modebranche oder im Design.
• Erfahrung im Management von Personen von 1-3 Jahren.
• Nachgewiesene Erfahrung mit dem gesamten Designprozess (Projektumfang und Zeitplanung, Designschritte, Produktion/Ausführung der Designlösung).
• Leidenschaft für adidas und seine Mission.
• Leidenschaft und Verständnis für aktuelle und aufkommende Sport-, Mode- und Kulturtrends.

Kultur und Werte bei adidas: Wir haben eine Gewinnerkultur. Aber um zu gewinnen, ist körperliche Kraft nicht genug. Genau wie Athleten benötigen unsere Mitarbeiter mentale Stärke in ihrem Spiel. Wir fördern die Denkweise von Athleten durch ein Set von Verhaltensweisen, die wir in unseren Menschen ermöglichen und entwickeln möchten und die im Kern unserer einzigartigen Unternehmenskultur stehen: So gewinnen wir, während wir fair spielen.

• Mut: Sprich auf, wenn du eine Gelegenheit siehst; tritt ein, wenn du einen Bedarf siehst.
• Eigenverantwortung: Nimm den Ball auf. Sei proaktiv, übernimm Verantwortung und setze um.
• Innovation: Höhere Ziele erreichen. Sei neugierig, teste und lerne neue und bessere Wege, Dinge zu tun.
• Teamarbeit: Gemeinsam gewinnen. Arbeite kollaborativ und kultiviere eine gemeinsame Denkweise.
• Integrität: Halte dich an die Regeln. Halte dich selbst und andere an die Standards unseres Unternehmens verantwortlich.
• Respekt: Wertschätze alle Spieler. Zeige Empathie, sei inklusiv und zeige allen Würde.

adidas feiert Vielfalt, unterstützt Inklusivität und fördert individuellen Ausdruck an unserem Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.