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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente online und erstelle Longlists für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Eine erfahrene Personalvermittlungsagentur mit über 20 Jahren Expertise in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und professionelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Recruiting sind die Hauptqualifikationen.
- Andere Informationen: VIP-Status im Bewerbungsprozess und umfassende Unterstützung während der Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
100% Remote | ab Freitag-Sonntag | Entdecke Talente | Werde unser Recruiting-Partner Willkommen bei unserer Personalvermittlungsagentur in Stuttgart! Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche sind wir stolz darauf, ein umfangreiches Know-how, ein engagiertes Team und spannende Projekte anzubieten. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unsere Kunden zu finden und dabei sowohl innovative Strategien als auch bewährte Methoden anzuwenden. Derzeit suchen wir eine motivierte Online Recruiterin oder einen aktiven Sourcer (m/w/d) für eine 100% remote Tätigkeit. Ihre Hauptaufgabe wird die Recherche nach geeigneten Kandidaten*innen für unsere Longlist sein. Wenn Sie Interesse an einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen als Recruiter*in, Active Sourcer*in:
- 100% Remote
- Vollzeit möglich
- eine professionelle Einarbeitung in Stuttgart
- online Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben als Recruiter*in, Active Sourcer*in:
- Active Sourcing in LinkedIn und Xing, Google etc.
- Arbeiten in vordefinierten Kundenmandaten
- Reine Identifizierung von passenden Kandidaten*, Auffüllung der Longlists
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Recruitern und Personalberatern
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatendatenbanken
- Active Sourcing, Suchstrings erstellen, Bibliothek erstellen, Berufsbilder, Kennwörter auswählen etc.
Nutzen Sie direkt die Terminvereinbarung hier für Ihre Fragen zur Stelle Recruiter*in 100% Remote und melden Sie sich bei uns in Stuttgart.
Gespräch vorab - Warum? Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen. Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess, wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits. Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung - PeDiMa Süd. Wir freuen uns auf Sie!
Recruiter Active Sourcing m/w/d Arbeitgeber: PeDiMa Süd GmbH
Kontaktperson:
PeDiMa Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Active Sourcing m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Suche nach spezifischen Schlüsselwörtern und Berufsbildern, die zu den Anforderungen der Stelle passen, um deine Longlist effektiv zu füllen.
✨Tip Nummer 2
Baue ein Netzwerk auf, indem du dich mit anderen Recruitern und Personalberatern austauschst. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für geeignete Kandidaten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Kommunikation mit deinem Team. Halte regelmäßige Meetings ab, um den Fortschritt bei der Kandidatensuche zu besprechen und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, einen Termin für ein persönliches Gespräch zu buchen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle erfahren, was dir hilft, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Active Sourcing m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter Active Sourcing wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Active Sourcing und deine Erfahrung mit Plattformen wie LinkedIn und Xing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Recruiter*in auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für das Finden von Talenten ein und wie du innovative Strategien anwenden möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeDiMa Süd GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Praktiken im Active Sourcing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.
✨Verstehe die Kundenmandate
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kundenmandate vertraut, für die du rekrutieren wirst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die richtigen Talente zu identifizieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Recruitern und Personalberatern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Online-Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten im Recruiting zu verbessern.
