Senior Business Development Manager (f/m/d)

Der Interviewprozess bei der applike group ist nahtlos, schnell und macht Spaß! Das Recruiting ist eine zweiseitige Straße, weshalb unser Prozess so gestaltet ist, dass sowohl Sie als auch wir uns kennenlernen können. Unser Talent Acquisition-Team steht Ihnen während des Prozesses zur Seite und sorgt dafür, dass Sie die beste Kandidatenerfahrung erhalten. Der Prozess ist in der Regel in 5 Hauptschritte unterteilt:

• Erstes Interview: Im ersten Interview treffen Sie jemanden aus dem Talent Acquisition-Team, um mehr über das Unternehmen, unsere Kultur und die offene Rolle zu erfahren.
• Fallstudien-Schritt: Wir haben diesen Schritt entworfen, um ein tieferes Verständnis Ihrer Fähigkeiten zu gewinnen und Ihnen Einblicke in Aufgaben zu geben, die Sie in der neuen Rolle erwarten könnten.

Was Sie tun werden:

• Fokus auf den Aufbau neuer Partnerschaften mit Werbe- und Gaming-App-Publishern für adjoes programmatic Lösung – adjoe Ads.
• Entwicklung einer ganzheitlichen Verkaufsstrategie und Erstellung von vierteljährlichen und jährlichen Zielen für die Akquise und Bindung neuer Publisher- und Werbekonten.
• Einrichtung eines Erfolgssystems durch Entwicklung, Verwaltung und Pflege Ihres Vertriebstrichters.
• Erfolgreiche Implementierung unseres CRM-Tools in Ihre täglichen Aufgaben, um Fortschritte bei Ihren Konten und Interessenten effektiv zu verfolgen und zu berichten.
• Vertretung von adjoe Ads als Redner und Teilnehmer bei Adtech-Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung einer Markteinführungsstrategie mit dem Fokus auf das Wachstum des Portfolios von adjoe Ads für mobile Werbetreibende und Gaming-App-Publisher.

Wer Sie sind:

• Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung im Verkauf von Technologielösungen an Unternehmen mit nachweislichem Erfolg, vorzugsweise im Bereich Mobile Ad Tech / SDK-Verkäufe.
• Sie sind ein selbstbewusster Netzwerker mit überlegenen Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie haben eine starke Umsatz- und wachstumsorientierte Denkweise.
• Sie führen durch Beispiel und sind ein großartiger Lehrer, der sein Verkaufswissen an andere Teammitglieder weitergeben kann.
• Sie hinterfragen immer den Status quo und sind ein kreativer Denker.
• Sie sind ein versierter und leidenschaftlicher Redner.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung einer ganzheitlichen Verkaufsstrategie, um Kunden in jeder Phase der Käuferreise zu erreichen.
• Plus: Sie bringen ein beeindruckendes Netzwerk in der Mobile Adtech-Branche mit.
• Plus: Sie haben ein tiefes Verständnis für Mobile Adtech und App-Ökonomien.

Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:

• Investieren Sie in Ihre Zukunft: Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum, helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
• Einfacher Zugang zu adjoe:
• Leben Sie Ihr bestes Leben, bei der Arbeit und darüber hinaus: Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio mit vielen verschiedenen Fitnesskursen sowie psychologischer Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
• Gedeihen Sie, wo Sie arbeiten: Genießen Sie den Blick auf die Alster vom unserem zentralen Büro mit erstklassiger Ausstattung, lustigen offenen Räumen und einer großen Auswahl an Snacks und Getränken.
• Treten Sie der Gemeinschaft bei! Nehmen Sie an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen teil, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften. Wir arbeiten zusammen und feiern auch gemeinsam.

Wir unterstützen neue Kollegen aus der ganzen Welt beim Umzug nach Hamburg, Deutschland – sehen Sie, was sie über ihre Umzugserfahrungen zu teilen haben.

Wir streben an, unseren Recruiting-Prozess so schnell und effizient wie möglich zu gestalten, aber die Dauer kann je nach Rolle, für die Sie sich bewerben, variieren. In der Regel sind wir jedoch wirklich schnell (weniger als 4 Wochen). Ja, wenn Sie mehrere offene Rollen sehen, die zu Ihrem Profil passen, können Sie sich gleichzeitig für diese bewerben. Unser Talent Acquisition-Team wird Ihre Bewerbung prüfen und Sie über die Rolle kontaktieren, die am besten zu Ihren Fähigkeiten passt.